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传统媒体与新兴媒体融合管理的设想分析
传统媒体与新兴媒体融合管理的设想
摘要:
随着信息和通信技术的快速发展，传统媒体与新兴媒体之间的融合逐渐成为媒体行业发展的趋势。本文旨在探讨传统媒体与新兴媒体融合管理的设想，分析其意义和挑战，以及如何实施融合管理来实现媒体行业的可持续发展。
1.引言
传统媒体指的是以纸质媒体为主，如报纸、杂志和广播电视等。而新兴媒体则是指以互联网和数字媒体为基础，如互联网新闻、社交媒体和移动应用等。传统媒体和新兴媒体各有其优势和局限性，融合管理可以在充分发挥两者优势的同时，弥补彼此的不足，实现双赢。
2.融合管理的意义
2.1提高信息获取效率
传统媒体和新兴媒体的信息获取速度有很大差异。传统媒体通常需要一定的前期准备、采编和发布等过程，而新兴媒体可以实现即时发布和快速更新。传统媒体与新兴媒体的融合管理可以通过整合资源和技术来提高信息获取的效率，使新闻报道更加及时准确。
2.2拓宽报道范围
传统媒体由于空间和时间的限制，无法报道每一个事件和每一个角落。而新兴媒体具有全球覆盖和顾客个性化需求的特点，可以满足用户多样化的信息需求。传统媒体与新兴媒体融合管理可以通过整合内容和平台，拓宽报道范围，提供更丰富多样的信息服务。
2.3实现多渠道传播
传统媒体在报道新闻时，主要通过报纸、广播和电视等渠道传播信息。而新兴媒体则可以通过互联网、社交媒体和移动应用等各种渠道传播。传统媒体与新兴媒体融合管理可以实现多渠道传播，充分利用各种渠道的优势，提高信息传播的效果。
3.融合管理的挑战
3.1技术整合
传统媒体和新兴媒体的技术体系和平台有所差异，需要进行技术整合来实现信息的互通和数据的共享。融合管理需要解决技术整合问题，建立统一的技术框架和平台。
3.2资源整合
传统媒体和新兴媒体的资源分布不均，具有不同的优势和特点。融合管理需要解决资源整合问题，合理配置资源，提高资源利用效率。
3.3人才培养
传统媒体和新兴媒体的人才需求有所不同，需要进行人才培养和转型。融合管理需要解决人才培养问题，培养具备传统媒体和新兴媒体知识和技能的复合型人才。
4.实施融合管理的策略
4.1建立合作伙伴关系
传统媒体和新兴媒体可以通过建立合作伙伴关系，共享资源和技术，实现互利共赢。传统媒体可以通过合作与新兴媒体获得技术支持和新的用户群体，而新兴媒体可以通过合作与传统媒体获得更多的内容和品牌优势。
4.2整合平台和内容
传统媒体和新兴媒体可以通过整合平台和内容，实现多渠道传播和信息互通。可以利用新兴媒体的实时更新和用户互动特点，与传统媒体的深度报道和专业素养相结合，提供更精准、全面的信息服务。
4.3推动人才培养和转型
传统媒体和新兴媒体的人才需求有所不同，需要进行人才培养和转型。可以通过开展培训和转岗等方式，培养具备传统媒体和新兴媒体知识和技能的复合型人才，提高组织的适应性和竞争力。
5.结论
传统媒体与新兴媒体融合管理可以充分发挥两者优势，提高信息获取效率，拓宽报道范围，实现多渠道传播。然而，融合管理面临技术整合、资源整合和人才培养等挑战。因此，建议通过建立合作伙伴关系，整合平台和内容，推动人才培养和转型等策略来实施融合管理，实现媒体行业的可持续发展。
参考文献:
[1]董文杰,王磊.传统媒体与新兴媒体融合管理对传媒业的影响及对策研究[C].主持者:第六届全国媒体管理与传播学术研讨会,2019.
[2]陈晓菲.传统媒体与新兴媒体融合的理论与实践[J].中国科教资源导刊,2016,(11):79-82.