家教与企业竞争力(学员版).ppt
一条****杉淑
亲,该文档总共36页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
家教与企业竞争力(学员版).ppt
家教&社会竞争力第Ⅰ单元社会竞争力很差的员工,从哪里看得出来是家教不成功?45671114161820222426第Ⅲ单元家教又如何决定一个国家的竞争力?-不必要的等待、延宕、重复和失误。-舍弃家庭与社会暴力。33343536
家教与企业竞争力学员版.ppt
家教&社会竞争力第Ⅰ单元社会竞争力很差的员工,从哪里看得出来是家教不成功?让他自由发挥≠让他任性随便。凡是责任在他而又没有做好的事,要一一数给他听,包括违章乱纪。“从做中学”永远是执行力的最佳学习方式。绝对不能不喜欢运动,即使是课余嗜好,如下棋、钓鱼、女红、烹饪。当他出现小家子气的行为时,要教育他改正,例如吝啬、计较、嫉妒。任何知识要平均地汲取,最好做成个人资料库。带子女出入科学馆&美术馆、工场&剧场、实验室&咖啡室,会训练出他的平衡感。教他在做决策之前,要先收集信息,日后就不会盲动。第Ⅲ单元家教又如何决
学员家教服务合同.docx
学员家教服务合同学员家教服务合同(通用3篇)学员家教服务合同篇1甲方(学员方):_________乙方(教员方):_________乙方为甲方进行家教服务,签定协议如下:家教_________。家教上课时间:_________。每周_________次,每次_________课时,每课时_________分钟;起止日期:_________年_________月_________日—_________年_________月_________日。一、家教服务内容乙方对甲方进行课程的辅导;通过该段时间的学习
家教与企业竞争力 文档.doc
第1单元社会竞争力很差的员工,从哪里看得出来是家教不成功?1、有一种干部或员工——工作并不尽全力,也不用心。总有一些让人看不惯的行为举止。事情总是留点尾巴,等人收拾。同样的错误或毛病,一再地重复。看得出来,他(她)们:没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。2、有一种干部或员工——很少眼主管提出公司的盲区或瓶颈。总说不清楚真正的原因或症结。从不去想这样做对不对。没有属于自己的一套分析工具。看得出来,他(她)们:没有从小学习正确的思考方式与分析工具。3、有一种干部或员工——很少阅读各式各样的书本(信息)。每一
家教与企业竞争力 文档.doc
第1单元社会竞争力很差的员工,从哪里看得出来是家教不成功?1、有一种干部或员工——工作并不尽全力,也不用心。总有一些让人看不惯的行为举止。事情总是留点尾巴,等人收拾。同样的错误或毛病,一再地重复。看得出来,他(她)们:没有从小养成良好的工作态度与做事习惯。2、有一种干部或员工——很少眼主管提出公司的盲区或瓶颈。总说不清楚真正的原因或症结。从不去想这样做对不对。没有属于自己的一套分析工具。看得出来,他(她)们:没有从小学习正确的思考方式与分析工具。3、有一种干部或员工——很少阅读各式各样的书本(信息)。每一