联想集团目标管理与绩效考核培训.ppt
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联想集团目标管理与绩效考核培训.ppt
目标管理与绩效考核培训人力资源开发与管理系统四大支柱要点2:人力资源管理的四大机制人力资源管理的四大机制人力资源管理的四大机制人力资源管理的四大机制人力资源管理的四大机制七、企业绩效评价与绩效管理一套考核指标体系无法体现对所有员工的牵引。不能恰当的处理短期绩效与长期绩效的关系,过分突出业绩而忽视了对企业的经营安全。绩效管理成为奖金分配的手段。绩效管理中忽视了员工的参与,使得绩效管理单纯成为绩效考核,阻碍了绩效管理促进员工能力和绩效的作用的发挥。从传统意义上讲,绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分。但是,
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联想集团绩效考核..doc
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