中国邮政公司招聘面试题目及面试过程.doc

/NUMPAGES3
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程
管理培训生面试经验(天津河东)-中国邮政
面试过程：
这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。最后过了一个多礼拜吧，通知三面。去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。最后又过了一周后，发邮件给的答复。没有拿到offer的就不给发邮件了。不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
面试官问的面试题：
一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了

银行会计/柜员面试经验(义乌)-中国邮储银行
面试过程：
先进行笔试，笔试当天晚上通知面试，面试非常正式，因为是省分行统一招聘，各个地方的应聘者都汇集一起进行面试，三人一组，三个面试官，面试之前会给你几个试题先思考20分钟，然后三个人一起进去面试，先是一分半时间自我介绍，时间要控制好，到时间就不允许再说了，然后针对试题依次讲出你的想法，无所谓对错，符合逻辑，自圆其说就行。最后三个应聘者互相点评对方，这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方，然后再提出你的建议，也许怎样会更好一点，当然也不只是针对试题，也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现，面试结束。
面试官问的面试题：
自我介绍试题包括如果有一次团建活动，你怎样安排这次活动其他的想不起来了你为什么选择我们公司，这里可以网上查一下相关资料，百度上很多

揽收员面试经验(迁西县)-中国邮政
面试过程：
我是通过关注本地公众号，发现招聘信息，报名笔试后参加面试。面试是一群单位领导一起面试，有部门主管领导，市场部领导，办公室领导，然后就是单位副总、老总，面试时几位领导都会逐一问题，考察的是个人逻辑思维能力和语言组织能力，也问到与人事相处的问题，这些问题总而言之都是与工作相关的，考察的是个人素质和未来的学习能力，也就是看面试者是否能胜任工作。因为招聘内容上涉及待遇，所以面试时并未谈及该系列问题，个人感觉面试正规，在面试前还需要做足准备工作。
面试官问的面试题：
对上一家用人单位的评价、和原单位同事相处如何，为何离开原来用人单位，来到新单位准备如何开展工作，最后有一道题是狐假虎威后，老虎利用完狐狸，把狐狸杀掉，谈谈你的看法。

通用岗面试经验(海南)-中国邮政储蓄银行
面试过程：
面试分为一面和二面一面是无领导小组，我们当时是十个人，在场的面试官有四个，面试过程中主面试官全程一直皱着眉，妈妈咪，看起来对我们都不满意。二面是多对一，排好队一个一个进去，面试官还是那四个人，但是主面试官又全程皱着眉，啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳，老吓人了。
面试官问的面试题：
一面的问题是银行准备创新服务，现在有两个方案，方案A是科技创新，方案B是服务质量创新，比如提供养生花草茶，给客户量血压，打造温度服务。进去面试官自动分组，左边五个人分为A组，支持A方案，右边五个人分为B组，支持B方案，然后每个人有五分钟的思考时间，一分钟的陈述时间，时间到后，一个一个陈述自己的观点，然后再进行二十分钟的小组辩论，辩论结束，不管结果如何，两组要达成一致的协议，也就是选择A或者B方案作为最终的结果，然后派出代表总结，至此一面结束。二面是半结构面试，进去先自我介绍，然后面试官开始问我有没有获奖情况，在学校成绩怎么样？你觉得和其他同学相比，你有什么优点？你简历上的实习都是你自己找的吗？实习带给你最大的收获是什么？如果把你分配到下面市县你是否接受？

管培生面试经验(上海)-中国邮政
面试过程：
网申之后，先是笔试，然后是线上面试，每一阶段都是隔了一个月才接到下一轮的通知，应该是公司招聘人数多，进度比较慢或者报名人数很多吧。最后的终面是去到上海邮政总部，分批次群面，大厅坐满，超级多人。群面题目是邮政将推出一项新型5G服务，优缺点列了几条，请阐述你的观点（支持与否，并给出理由）。先个人发言，然后小组讨论，最终选出一个人汇报。我在这次的群面过程中也是看到机会承担的比较多的角色，