实用版建筑工地劳动合同样式.doc

实用版建筑工地劳动合同样式实用版建筑工地劳动合同样式甲方：企业乙方：一、甲乙双方经过协商暂定________年试用期。试用期满经过甲方的考核对乙方予以转正并录用为职工确定正式合同期实行劳动合同制；经过甲方考核未能通过试用期考核的试用期自动延长三个月。本合同期满甲、乙双方同意续订劳动合同的本条款继续适用。二、在试用期内任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。四、乙方到甲方工作实行内部承包需交500元承包抵押金劳动合同终止时予以退还。五、职工工资采用计件制形式每月结算一次平时支付工资的80％余额在年终结清。六、甲方保证乙方每月25天工作在25天内因甲方原因使乙方停工的甲方每天补助人民币5元。七、甲方因工作需要经与工会协商后有权安排乙方加班乙方如果拒绝将被视为旷工受到违纪制裁。八、在合同期内职工患病或非因工负伤可按本企业的规章制度报销医疗费需要停工治疗的甲方根据其在本单位工作时间的长短给予3个月至________年的医疗期医疗期满后如因不能从事原工作的甲方可以解除劳动合同甲方将发给相当于本人标准工资1个月至6个月的医疗补助费。九、甲方将为乙方购买商业保险双方商定不再参加国家的各类保险。十、甲方应按照国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品；乙方应遵守有关的规章制度安全生产。如果乙方因违反操作规程而负伤甲方将按非因工负伤的有关规定给予补偿和处理。十一、乙方在试用期和合同期内应当遵守有关的劳动纪律服从甲方的管理和指挥违反劳动纪律的按《企业职工奖惩条例》和本企业的规章制度处理。十二、在合同期内如果乙方被证明不符合录用条件或不能胜任工作甲方可以解除劳动合同甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿但最高不超过乙方十二个月的工资收入。十三、在合同期内如果本合同订立时的客观情况发生变化如甲方转产、搬迁等致使本合同无法履行的甲方可以解除劳动合同甲方将按乙方在甲方的工作年限每满________年发给一个月工资的经济补偿金。十四、在合同期内如果乙方患职业病或因工负伤被确认为完全丧失或者大部分丧失劳动能力在甲方按法律规定支付了伤残就业补助金后劳动合同自然终止。十五、在合同期内发生甲方破产、解散或者被撤销情况的劳动合同自然终止。十六、在合同期内未经甲方同意乙方不得结婚违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的甲方有权解除劳动合同年终工资将不予结算乙方的承包抵押金将不予退还。十七、乙方提前离职应交纳在岗期间的培训费按工资的10％计算。十八、除第第七条、第十一条、第十六条的规定任何一方无论以哪一种理由要求解除劳动合同都必须提前____日向对方提出并取得对方的同意。十九、乙方在甲方看到、听到、接触到的均为企业的商业秘密为保护企业的商业秘密乙方解除劳动合同必须提前六个月通知甲方甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的________年中乙方不得以任何借口为理由到同行业的其他企业工作。二十、本合同自签字之日起生效双方都必须严格执行。任何一方违反上述规定均需向对方支付三个月的劳动报酬作为违约金。甲方：企业（盖X）法定代表人：（签字）乙方：（签字）签字日期：年月日