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我国财政支出绩效管理的思考
我国财政支出绩效管理的思考
摘要：财政支出绩效管理是国家财政管理的核心内容之一，对于提高财政资源的利用效率，加强财政支出的监督和管理具有重要意义。本文以我国的财政支出绩效管理为切入点，分析了我国财政支出绩效管理的现状和问题，并探讨了解决这些问题的对策和建议。
关键词：财政支出；绩效管理；问题；对策；建议
一、引言
财政支出是政府使用财政资金进行的各项开支，包括基础设施投资、社会保障支出、教育医疗支出等。财政支出的管理和监督是国家财政管理的基础工作，有效的财政支出绩效管理对于提高财政资源的利用效率和保证财政支出的公平合理非常重要。
二、我国财政支出绩效管理的现状
我国自改革开放以来，在财政支出绩效管理方面取得了一定的进展，但还存在一些问题。首先，财政支出绩效评价指标体系不完善。目前我国的财政支出绩效评价主要以经济效益为核心，忽视了社会效益和环境效益对财政支出的影响。其次，财政支出绩效信息披露不透明。部分地方政府和单位在财政支出绩效信息披露方面存在漏洞，公众无法全面了解财政支出的使用情况。再次，财政支出绩效与激励机制不匹配。我国的财政支出绩效评价在激励机制上还存在不足，对于财政支出成效好的地方和单位没有给予足够的奖励，容易导致财政支出绩效的下降。
三、我国财政支出绩效管理存在的问题
1.绩效评价指标体系不完善。目前我国的财政支出绩效评价主要以经济效益为核心，忽视了社会效益和环境效益对财政支出的影响。这导致了一些项目和政策的负面影响无法被充分评估和考虑，影响了财政资金的有效利用。
2.财政支出绩效信息披露不透明。部分地方政府和单位在财政支出绩效信息披露方面存在漏洞，公众无法全面了解财政支出的使用情况。这容易导致财政支出的不透明性和浪费现象的发生。
3.财政支出绩效与激励机制不匹配。我国的财政支出绩效评价在激励机制上还存在不足，对于财政支出成效好的地方和单位没有给予足够的奖励，容易导致财政支出绩效的下降。
四、解决我国财政支出绩效管理问题的对策
1.完善财政支出绩效评价指标体系。发展经济、保障社会和保护环境是财政支出的三大目标，应该在绩效评价中给予相应的权重。建立科学合理的指标体系，全面评价财政支出的经济、社会和环境效益。
2.加强财政支出绩效信息披露。建立健全的信息公开制度，加强财政支出绩效信息的披露和公开，提高公众对于财政支出的监督和参与。
3.健全财政支出绩效激励机制。对于成效好的地方和单位，应该给予相应的奖励和激励措施，鼓励他们继续提高财政支出的绩效。
五、结语
财政支出绩效管理是财政管理的核心内容，对于提高财政资源的利用效率和保证财政支出的公平合理具有重要意义。我国财政支出绩效管理在指标体系建设、信息披露和激励机制等方面还存在一些问题，需要进行改革和完善。只有通过改革创新，才能进一步提高财政支出的绩效，实现财政资源的优化配置和有效利用。
参考文献：
[1]陈维明.财政支出绩效管理问题及对策[J].河北科技师范学院学报,2019,38(1):41-43.
[2]曾春东,周桂飞.我国财政支出绩效管理的问题与对策[J].财政研究,2017,32(1):60-63.