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央企价值创造能力与研发投入的研究——基于不同企业规模门槛效应的实证检验
央企价值创造能力与研发投入的研究——基于不同企业规模门槛效应的实证检验
摘要：本文旨在实证检验央企的价值创造能力与研发投入之间的关系，并进一步探究不同企业规模门槛对这一关系的影响。通过对一系列央企样本的实证研究，本文得出结论：央企的研发投入对其价值创造能力具有积极影响，但当企业规模达到一定门槛时，这种影响呈现一定递减趋势。这一研究结果对央企的研发投入和价值创造能力的优化提供了一定的借鉴意义。
关键词：央企；价值创造能力；研发投入；企业规模门槛；实证检验
引言
央企作为国家重点支持的企业，一直承担着重大的国民经济建设责任。而随着时代的发展和市场竞争的加剧，央企需要不断提升其竞争力和创新能力，才能更好地满足国家经济发展的需求。研发投入作为企业提升创新能力的重要手段之一，近年来得到了广泛关注。然而，由于不同企业规模门槛的存在，不同规模的央企在研发投入和价值创造能力之间的关系可能存在差异。因此，本文旨在探究央企价值创造能力与研发投入之间的关系，并考察不同企业规模门槛对这一关系的影响。
一、文献综述
众多学者在央企的价值创造能力和研发投入方面进行了大量的研究。文献表明，央企的价值创造能力与其研发投入之间存在正相关关系。央企通过增加研发投入，可以提高其创新能力和竞争力，从而提高企业价值。此外，一些研究还发现，不同行业和不同企业规模下，央企的研发投入对其价值创造能力的影响可能存在差异。然而，目前对央企研发投入和价值创造能力的研究主要集中在理论模型和案例分析上，缺乏对大量实证数据的支持。
二、研究方法
本文选取一系列央企样本作为研究对象，通过收集企业的财务数据和研发投入数据，构建回归模型，对央企的价值创造能力与研发投入之间的关系进行实证检验。同时，根据不同企业规模门槛，将样本分为两组进行分析，以探究不同企业规模对研发投入和价值创造能力关系的影响。
三、实证结果与分析
通过实证结果发现，央企的研发投入显著影响其价值创造能力。研发投入的增加可以明显提高央企的创新能力和竞争力，进而提升企业的价值。然而，当企业规模达到一定门槛时，研发投入对价值创造能力的影响呈现递减趋势。这可能是由于大规模央企已经具备较高的创新能力和优质的资源配置，进一步增加研发投入对其价值创造能力的提升作用相对较小。
四、结论与启示
本文的实证结果表明，在当前的市场环境下，央企应该适度增加研发投入，提升自身的创新能力和竞争力。然而，对于规模较大的央企来说，进一步增加研发投入的效果可能相对有限。因此，央企应在研发投入与价值创造能力之间寻找平衡，避免投入过大带来的资源浪费。另外，本研究还提醒央企注意规模门槛的作用，不同大小的央企在研发投入策略上需要因企业规模而异。
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