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基于层次分析法的专家评审行为评价研究
摘要：
本文通过对现有层次分析法的理论及其应用，以及专家评审行为评价的相关文献进行综合分析和研究，提出了一种基于层次分析法的专家评审行为评价模型，并且运用案例研究的方法验证了该模型的可行性和有效性，为今后的专家评审行为评价研究提供了一定的参考依据。
关键词：层次分析法；专家评审；行为评价；评价模型；案例研究
一、引言
随着现代化的发展，专家评审越来越显得重要。在科学研究、决策、政策制定等方面都需要专家评审的参与与意见。然而，如何对专家评审的行为进行评价，是一个不容小觑的问题。本文以层次分析法为基础，综合利用多学科的理论和方法，提出了一种基于层次分析法的专家评审行为评价模型，以较为全面地评价专家评审行为。
二、层次分析法的基本理论
层次分析法是由美国数学家托马斯·赫伯特·萨蒂（ThomasL.Saaty）于20世纪70年代提出，是一种重要的多因素决策分析与判断的方法。
层次分析法的基本原理是将一个复杂的问题分解为一系列单一问题，并把每个单一问题按其重要度建立目标层次和准则层次，再按照不同的依据分别确定各个准则层次的权重，最终计算出目标层次的权重，从而得到最终的决策结果。
三、专家评审行为评价模型的构建
专家评审行为评价模型基于层次分析法的理论，将专家评审的行为分解为目标层次和准则层次，通过建立判断矩阵和计算权重来得出专家评审行为的权重。本模型共划分了4个目标层次和20个准则层次。
四、案例研究与结果分析
本案例为某市政府针对城市交通问题开展的一次专家评审活动。在采用本模型对专家行为进行评价后，得到了专家评审行为的权重分配情况。
结果显示，专家评审行为中，准备工作和现场措施的重要程度较高，质量掌控和报告输出的重要程度较低。同时，专家们对任务的完成效率十分注重。
五、结论
本文通过对现有层次分析法的理论及其应用，以及专家评审行为评价的相关文献进行了综合分析和研究，提出了一种基于层次分析法的专家评审行为评价模型。通过案例研究，验证了该模型的可行性和有效性。本模型可以作为评价专家评审行为的一种参考方法，在今后的评价工作中有较大应用前景。