劳务协议合同范本.docx

劳务协议合同范本劳务协议合同范本1编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任____________________________________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到____________________________标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。执行标准工时制的乙方每日工作时间8小时每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的乙方平均每天工作时间不超过8小时平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的应支付不低于工资xx年以上且距法定退休年龄不满5年的；（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后因甲方原因未办理终止手续乙方要求解除劳动关系的劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的以乙方上月日平均工资为标准每延迟1日支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况双方就续订的劳动合同期限协商不一致时续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除全额支付乙方工资报酬外还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条有下列情形之一的甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金不满