基于“双主体育人”模式的现代学徒制探索与实践——以安徽机电职业技术学院为例.docx
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基于“双主体育人”模式的现代学徒制探索与实践——以安徽机电职业技术学院为例.docx
基于“双主体育人”模式的现代学徒制探索与实践——以安徽机电职业技术学院为例基于“双主体育人”模式的现代学徒制探索与实践——以安徽机电职业技术学院为例摘要:随着社会经济的快速发展和产业结构的调整,高等职业教育正在成为高质量人才培养的重要途径。学徒制作为一种重视实践和职业技能培养的教育模式,在当前的职业教育改革中日益受到关注。本文以安徽机电职业技术学院为例,探讨了基于“双主体育人”模式的现代学徒制的探索与实践,并分析了其实施过程中的问题与挑战。关键词:学徒制;双主体育人;现代学徒制;实践与职业技能培养;问题与
基于“双主体育人”模式的现代学徒制探索与实践——以安徽机电职业技术学院为例.docx
基于“双主体育人”模式的现代学徒制探索与实践——以安徽机电职业技术学院为例近年来,学徒制在中国的实施越来越受到关注,尤其是随着“双一流”建设的推进和高等教育扩招的压力增大,高职教育成为了人才培养的新领域。而在学徒制的实施方面,安徽机电职业技术学院探索出了一种“双主体育人”模式,引起了广泛的关注。一、学徒制及其概念学徒制,是一种人才培养模式,源于欧洲中世纪的手工业时代,早在1200年代就开始了。学徒制是由师傅和徒弟一起学习、工作,由师傅承担实习教育责任,帮助徒弟获得实践经验和技能的培养。之后,学徒制被引进到
基于校企双主体联合培养的现代学徒制育人模式实践探索——以河北对外经贸职业学院休闲体育专业为例.docx
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现代学徒制人才培养模式在高职模具专业中的实践探索——以常州机电职业技术学院为例.docx
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基于现代学徒制的成本分担机制探索与实践——以咸阳职业技术学院为例.docx
基于现代学徒制的成本分担机制探索与实践——以咸阳职业技术学院为例基于现代学徒制的成本分担机制探索与实践——以咸阳职业技术学院为例摘要:学徒制是一种传统的职业教育方式,以其有效的人才培养模式和成本分担机制备受关注。然而,随着社会经济的发展,学徒制面临着许多挑战和困难。为了探索和推进现代学徒制,本研究以咸阳职业技术学院为例,分析了学徒制的现状和存在的问题,并提出了一种基于现代学徒制的成本分担机制,以加强学徒制的推广和实施。关键词:学徒制;职业教育;成本分担;现代学徒制;咸阳职业技术学院1.引言学徒制是一种结合