全面版经典的华为集团员工培训策划方案.doc

资料

课程设计报告

院系：管理信息系专业：人力资源管理
班级：B100502日期：2013年6月27日
指导教师：王丽芳

华为集团新员工和中层管理人员培训方案设计
TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc360396357"一、课程设计的目的 PAGEREF_Toc360396357\h3
HYPERLINK\l"_Toc360396358"二、课程设计题目描述和要求 PAGEREF_Toc360396358\h3
HYPERLINK\l"_Toc360396359"1、课程设计题目描述 PAGEREF_Toc360396359\h3
HYPERLINK\l"_Toc360396360"2、课程设计的要求 PAGEREF_Toc360396360\h4
HYPERLINK\l"_Toc360396361"三、课程设计报告内容 PAGEREF_Toc360396361\h4
HYPERLINK\l"_Toc360396362"1、企业背景情况分析 PAGEREF_Toc360396362\h4
HYPERLINK\l"_Toc360396363"2、培训目标 PAGEREF_Toc360396363\h5
HYPERLINK\l"_Toc360396364"3、培训分类 PAGEREF_Toc360396364\h5
HYPERLINK\l"_Toc360396366"4、培训理念 PAGEREF_Toc360396366\h5
HYPERLINK\l"_Toc360396367"5、培训方法 PAGEREF_Toc360396367\h5
HYPERLINK\l"_Toc360396368"6、培训特点（“三陪”培训） PAGEREF_Toc360396368\h6
HYPERLINK\l"_Toc360396369"7、培训原则 PAGEREF_Toc360396369\h6
HYPERLINK\l"_Toc360396374"四、培训需求发分析 PAGEREF_Toc360396374\h7
HYPERLINK\l"_Toc360396375"1、组织分析 PAGEREF_Toc360396375\h7
HYPERLINK\l"_Toc360396376"2、任务分析 PAGEREF_Toc360396376\h8
HYPERLINK\l"_Toc360396380"3、人员分析 PAGEREF_Toc360396380\h9
HYPERLINK\l"_Toc360396385"五、培训项目开发设计 PAGEREF_Toc360396385\h11
HYPERLINK\l"_Toc360396386"1、员工培训的内容设计 PAGEREF_Toc360396386\h11
HYPERLINK\l"_Toc360396387"（1）Why，即培训的目标： PAGEREF_Toc360396387\h11
HYPERLINK\l"_Toc360396388"（2）What，即培训的内容： PAGEREF_Toc360396388\h11
HYPERLINK\l"_Toc360396389"（3）培训制度 PAGEREF_Toc360396389\h14
HYPERLINK\l"_Toc360396390"（4）Whom，培训的对象 PAGEREF_Toc360396390\h14
HYPERLINK\l"_Toc360396391"（5）Who，培训者 PAGEREF_Toc360396391\h15
HYPERLINK\l"_Toc360396392"（6）When，培训的时间 PAGEREF_Toc360396392\h15
HYPERLINK\l"_Toc360396393"（7）Where，培训的地点和设施 PAGEREF_Toc360396393\h15
HYPERLINK\l"_Toc360396394"（8）How，培训的方式方法和费用 PAGEREF_Toc360396394\h15
HYPERLINK\l"_Toc360396395"六、培训实施 PAGEREF_Toc360396395\h16
HYPERLINK\l"_Toc360396396"七、培训评估反馈 PAGEREF_Toc360396396\h17