在职培训协议书范本精选.doc

2021最新在职培训协议书范本

甲方：

乙方：

风险提示：
留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即便与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追查其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，如此追查其违约责任时才合法。
经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

第一条培训的内容

1、培训工程名称：

2、培训期限：估计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

第二条培训费用

甲方支付商定的费用，总额为：

第三条甲乙双方的权利义务

1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监视、协调工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能到达培训目的的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内获得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。

3、乙方应严格恪守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权依照规章制度对乙方进展处分。

4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

第四条工资及福利待遇

风险提示：
关于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条效劳期

风险提示：
效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止“等字样内容，以处理效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续咨询题。
1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；

2、效劳期的完毕时间为以下第____种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第六条违约责任

有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当按照本协议的商定向甲方支付违约金：

1、乙方严峻违背甲方的规章制度的；

2、乙方严峻渎职，营私作弊，给甲方造成严重损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻妨碍，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5、乙方被依法追查刑事责任的。

6、乙方单方解除商定效劳期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。

第七条协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方（签字盖章）：

_______年_____月_____日

乙方（签字）：

_______年_____月_____日