在职培训协议书通用版.doc

在职培训协议书通用版在职培训协议书通用版文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：乙方：风险提示：注意慎重选择培训对象不对试用期内的员工进行委外出资培训因为按法律规定即使与其签订了服务期协议试用期员工一旦辞职企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀确实要出资对其进行委外培训的建议先给予办理提前转正将其转为正式员工后再与其签订服务期协议这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请结合岗位需要经企业审批同意乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务经平等协商就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：第一条培训的内容1、培训项目名称：2、培训期限：预计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用甲方支付约定的费用总额为：第三条甲乙双方的权利义务1、在乙方培训期间甲方应做好指导、监督、协调工作。2、乙方同意接受甲方安排的培训在培训期间应刻苦学习努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书如确需延长学习年限者延长学习年限期间所需费用由个人承担。3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排准时参加不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外乙方无故不参加培养的按照旷工处理甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。4、在乙方参加培训期间如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）安排培训课程的不属加班甲方无需支付加班工资。5、乙方完成相关培训后应当按照甲方的安排从事相关岗位工作并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。第四条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用不包括什么费用以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条服务期风险提示：服务期要定的合理比如：按培训费总和5000元约定________年以此类推。另外还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至________年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。第六条违约责任有下列情形之一甲方与乙方解除劳动合同的乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：1、乙方严重违反甲方的规章制度的；2、乙方严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5、乙方被依法追究刑事责任的。6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的乙方应当向甲方支付违约金。第七条协议的效力此协议一式两份自双方签字或盖章后生效具同等法律效力。甲方（签字盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日