作风效能暨政行风建设工作总结.docx

作风效能暨政行风建设工作总结一、加强领导明确责任为了加强对作风效能及政行风建设的领导我们成立了以单位主要负责人为组长的作风效能及党风廉政建设工作领导小组;印发了宿城区科技局实行党风廉政建设责任制的通知并对领导班子成员的党风廉政建设责任制目标进行了分解明确了责任和目标要求。按照区里有关要求结合科技局本身工作实际我们认真抓好责任制的落实工作一把手亲自抓管理抓督办重点抓好班子成员责任制落实情况分管领导各负其责保证了行风建设工作有人抓、有人管、有人负责。二、进一步完善行风建设各项规章制度我们根据科技局工作的实际情况结合“六条禁令”的要求先后完善了“工作制度”、“学习制度”、“首问负责制度”、“政务公开制度”、“廉洁自律制度”、“小汽车管理制度”、“上下班点名制度”、“责任追究制度”等从制度上形成了一个便捷、有效的效能及行风建设机制并建立了党员干部廉洁自律档案定期对执行行风建设情况和内部工作纪律制度进行检查广泛征求服务单位和相关部门的各方面意见和建议定期召开行风监督员会议对征求到的意见进行认真剖析制定了切实可行的整改措施。三、组织开展创建满意服务窗口专题活动科技局把群众满意的“窗口”建设与党风廉政和效能建设有机结合把完善和落实各项管理制度贯穿于科技服务工作的全过程切实用制度规范从政行为不断从源头上铲除不正之风滋生蔓延的条件和土壤不断提高服务水平。一是健全责任落实机制。按照创建服务窗口的主题要求区科技局落实工作责任强化目标分解加强监督考核形成了一整套责任清晰、目标明确、要求具体、行之有效的责任落实机制。在此基础上区科技局经常深入服务企业征求意见召开行风监督员会议和党员干部民主生活会征求各方面对科技局服务窗口的意见和建议进一步完善服务窗口的工作职能。二是健全提高服务窗口工作效能管理机制。区科技局结合开展“六条禁令”活动围绕本部门履行职责和影响满意服务窗口建设的突出问题进一步完善了创建服务窗口工作制度和实施方案在全局上下营造人人讲服务、处处抓服务、事事高效能的浓烈氛围切实提高增强搞好服务窗口建设的自觉性和责任感。同时对照实施方案的内容明确责任寻找差距按照“存在什么问题就解决什么问题什么问题突出就重点解决什么问题”的要求集中解决了一批影响服务窗口建设的问题健全了提高服务窗口建设的管理机制。三是完善政务公开和责任追究制度。成立了领导小组实行服务窗口前移科技项目申报实行公平、公正、公开严禁暗箱操作和人情项目对在工作中出现违反纪律和工作失误以及不作为的人一经查实严肃处理。同时公示服务承诺和举报电话真正做到用制度管权、管人、管事。四、加强对党员干部的廉政从政教育科技局对学习贯彻落实《廉政准则》情况进行了回头望结合项目申报深入基层、企业开展科技调研和宣传活动。科技局向社会承诺对基层实行“三不四帮”服务。“三不”是只帮忙不添乱只服务不索取只支持不增负。“四帮”是帮助培育开发科技项目增强基层创新能力帮助开展“校企合作”为基层培育开发科技项目提供技术依托帮助引进高层次创业创新人才为基层招才引智帮助争取策应扶持政策为基层做好关系协调工作。同时以正在开展的领导干部下基层活动为契机开展领导班子创建“团结和谐务实创新好班子”、一把手争当“服务基层好班长”、副职领导干部争当“勇于担当好帮手”、其他干部争当“群众满意好公仆”活动。五、以效能及党风廉政建设推进科技工作今年以来科技局始终把党风廉政建设与科技工作有机结合起来通过提高工作效能和服务意识推动其他各项工作全面发展。2011年科技局完成招商引资任务7300万元占全年目标任务182.5%；引进的总投资1.6亿元宝宝生物硅项目已进园开工建设；完成了全国科技进步区考核验收工作已通过国家科技部认定；建成并通过省级验收的科技孵化器运转正常已进入孵化企业4个；组织参加了全市科技博览会及产学研洽谈会并取得良好效果；党风廉政建设常抓不懈没有出现一起违法违纪的人和事；信息工作、专利工作、地震工作居全市前列。申报省级以上科技计划项目41个其中国家级16个省级25个；申报省市级高层次人才计划36个。六、存在的问题与不足1、学习还需进一步加强。要把学习党风廉政建设的有关规定放在重要位置抓紧抓好常抓不懈抓出成效。2、无私奉献的公仆意识还需进一步加强。要教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观要耐得住清贫耐得住寂莫。3、少数人工作的积极性与主动性不高工作效率不高公仆意识不强。七、2013年工作打算2013年区科技局作风效能及党风廉政建设工作将认真贯彻落实区纪委有关文件和会议精神紧紧围绕效能及行风建设工作的重点组织