兼职仲裁员聘任协议书.docx

兼职仲裁员聘任协议书甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会乙方：根据《中华人民共和国合同法》等民事法律法规本着平等、自愿的原则经甲乙共同协商一致达成如下协议供双方共同遵守。第一条为缓解劳动人事争议仲裁办案力量不足的突出矛盾甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员并向乙方发放聘书。第二条聘期为一年。聘期满后根据需要和乙方的考核情况可以续聘。第三条甲乙双方之间建立的是劳务关系并非劳动关系故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金也无需根据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。第四条聘期内乙方享有以下权利：(一)有权使用甲方提供的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)办公设备(如电脑、打印机、电话等);(二)根据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准根据《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》规定为每人每案200元若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的乙方的办案劳务费根据规定同步调整。(三)依法依规进行办案有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教育的权利。(五)在不违反法律法规的情况下根据甲方指导自行安排有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。(六)在聘期内若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求提供办案所需必要条件的乙方可单方解除本协议。第五条聘期内乙方应承担以下义务：(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担任代理人。(二)在法律规定的时限内根据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：2、根据甲方指导安排案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;3、在庭审中以仲裁员身份参与审理案件;4、书写调解或裁决法律文书;5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;6、根据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。(四)乙方在办案过程中应爱护和合理使用办案场所及相关物品若因故意或重大过失造成场所或物品毁坏的应照价赔偿。(五)维护甲方名誉和荣誉若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的应通过赔礼道歉等方式以恢复甲方名誉或荣誉等。第六条乙方有下列行为之一的甲方可视情节轻重予以批评教育或解除聘任合同：(一)严重违反庭审纪律的;(二)无正当理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;(四)无正当理由未参加仲裁员培训的;(五)其他不认真履行仲裁职责的行为。第七条乙有下列情形之一的甲方可随时单方予以解聘：(一)因个人原因不宜继续担任兼职仲裁员;(二)聘期内未能完成年度办案任务的;(三)有《劳动人事争议仲裁组织规则》第32条规定的行为且情节严重的;(四)在聘期受到刑事处罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严重违法违纪行为的。因上述第(三)、(四)项原因解聘的兼职仲裁员甲方今后不再聘任。第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员给予书面通知并说明理由。第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数当月劳务费于次月的20日前予以发放。第十条甲方为乙方购买人身意外伤害保险乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到伤害的保险赔付责任外的损失甲方不再负担。第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效一式两份甲方双方各执一份具有同等效力。协议未尽事宜适用《江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理办法(试行)》等规范性文件的有关规定有关规范性文件未作规定的可由甲乙双方协商一致后形成补充协议补充协议与本协议具有同等效力。甲方(盖章)负责人(签字)：年月日乙方(签字：年月日相关阅读仲裁调解协议书模板劳动仲裁调解协议书是解决劳动纠纷的法律文书之一如何规范书写调解书是重中之重。用简短的法律术语表达双方当事人对该劳动争议纠纷的处理意愿这大大节约了人力、财力、司法资源。以下是关于仲裁调解协议书模板欢迎阅读!劳动仲裁调解协议书【1】申请人:xxx男汉族19xxx年6月7日出生住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号系死者xxx之子。被申请人:xxx公司。法定代表人:xxx职务:经理。申请人与被申请人经友好协商就申请人申请确认xxx与被申请人劳动关系一案就相关赔偿自愿达成如下协议:一、申请人亲属xxx与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为xxx于20xx年7月3日在xxx省xxx市xxx路xxx镇xxx高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币75000元(大写柒万伍仟元整)作为本案工