国际劳务合同样本通用版.doc

国际劳务合同样本通用版国际劳务合同样本通用版以公司总部设于为一方(以下简称"雇主")和以中国公司总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称"中国公司")通过友好协商于年月日在签订本合同。鉴于雇主希望为其在(国)(地)(以下简称"工地")(项目)(以下简称"本工程")提供劳务中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程中国公司负责为本工程提供劳务。二、本合同自签字之日起生效直至双方间全部遗留问题包括财务总理处理完毕之日止。第二条人员一、中国公司应按本合同附件一"提供劳务明细表"和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限为本工程派出其受权代表各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称"人员")二、附件一和二为本合同的组成部分其内容在本合同签字生效后一般不得变更在特殊情况下雇主要求变更时经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。2.人员工作期限期满之日前如需终止雇佣雇主应在终止雇佣之前提前个月书面通知中国公司。3.人员工作期限如需延长雇主应在期满之前提前个月书面通知中国公司。三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续并承担其费用。二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续并承担其费用。雇主为人员办理上述手续应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证则中国公司不负责任。三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留工作许可证和司机驾驶执照等而使人员无法进行工作则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时则雇主应负担人员的回程旅费并支付每人×个月合同工资的赔偿费。如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国人员工资、回程旅费等由中国公司负担。四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续并通知中国公司。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆以便办理入境签证。第四条对中国公司人员的要求人员应：(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条对雇主的要求雇主应：(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换应由双方工地的受权代表商定。第六条工作时间一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)每天工作白班8小时夜班7小时每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工应计为工作时间合同工资照付。三、驻地至工地的单程所用时间不应超过20分钟超过的时间应计入工作时间。四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前应分别享有×天有薪休息。第七条合同工资一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：1.半熟练工帮厨服务人员2.熟练技工厨师3.工长4.技术员护士翻译会计员5.驻地经理6.工程师医师会计师7.高级工程师8.副受权代表9.受权代表二、如本合同期超过1年人员应自第二年始每年月合同工资递增%。第八条夜班及加班一、根据工程的需要雇主要求人员在夜班工作和加班应商得中国公司受权代表同意每月加班工作小时原则上不得超过小时。二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班雇主应按合同工资200%支付加班费。三、人员平日加班(指八小时之外