社工站培训方案.docx

社工站培训方案
一、培训目标
社工站作为社区服务资源中的重要组成部分，其职业人员需要具备一定的专业知识和服务技能，以便更好地开展社区工作。本次培训旨在提升社工站职业人员的专业能力和服务水平，具体目标如下：
掌握社区工作的基本理论和实践技能；
熟悉社会福利政策和相关法律法规；
增强对特殊群体的服务能力，包括老年人、残障人士、儿童等；
发掘社会资源，推进社区服务的协同发展；
增强工作沟通、协调、管理和评估能力。
二、培训内容
1.社区工作理论基础
社区概念及其构成要素；
社区工作的职能和任务；
社区工作的发展历程；
社区工作的评估方法。
2.社区服务技能
社区服务对象的分析和需求评估；
社区服务计划的制定和实施；
社区服务资源的寻找和整合；
社区服务融合发展的方式和方法。
3.社工站管理与评估
社工站建设管理的基本要求；
社工队伍建设和管理；
社工站服务质量评估方法；
社工站服务质量改进和提升思路。
4.社会福利政策和法律法规
社会福利政策的概念和类型；
社会福利政策的执行体制和程序；
社会工作法律法规的基本概念和条文；
社区服务工作中的法律法规适用。
5.特殊群体服务技能
老年人服务技能；
残障人士服务技能；
儿童服务技能；
少数民族服务技能。
三、培训方式
本次培训将采取以下方式进行：
线上课堂授课；
精彩案例讲解；
课程测试评价；
互动讨论分享。
四、预期效果
经过本次培训，参与社工站人员将达到以下预期效果：
掌握社区服务的基本理论和实践技能；
熟悉社会福利政策和相关法律法规；
提升对特殊群体的服务能力；
发掘社会资源，推进社区服务的协同发展；
增强工作沟通、协调、管理和评估能力。