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当前我国养老保险制度存在的问题及对策浅析
随着我国人口老龄化进程的不断加快，养老保险成为社会热点话题之一。我国当前的养老保险制度在取得较大进展的同时，也存在着不少问题。本文将对当前我国养老保险制度存在的问题进行深入探讨，并提出相应的对策。
问题一：基本养老保险的覆盖范围不够广泛
目前，我国的基本养老保险制度主要针对正式工作的人员，而对于非正式就业和自由职业者，保险覆盖范围较窄，甚至无法参保。数据显示，截至2020年底，全国基本养老保险参保人数为9.35亿人，但实际参保率仅为59.78%，有效覆盖率较低。
解决该问题的对策：加大对非正式就业和自由职业者的保险覆盖，制定相应政策。比如，出台针对非正式就业和自由职业者的养老保险政策，鼓励他们参保，并提供相应的退休金计划，确保他们在退休后也能享受养老保障。
问题二：养老保险的缴费标准过低
我国的养老保险缴费标准普遍较低，难以满足老年人的实际生活需求。现行制度规定，个人缴费比例为8%，其中单位缴费6%、个人缴费2%。而实际上，很多企业会采取非正式渠道来让员工缴纳“阴阳账”，导致缴纳的养老保险金额偏少。
解决该问题的对策：加强监管，打击阴阳账。加大对企业的监管力度，推动企业依法缴纳养老保险。同时，提高个人缴费的比例，鼓励更多人参与养老保险制度，从而保障老年人的基本生活需求。
问题三：养老保险基金缺口较大
随着人口老龄化的逐步加重，养老保险基金面临较大压力。养老保险基金面临的压力主要有两个方面，一方面是基金收益下降，另一方面是养老保险领取人数逐年增多。据有关数据显示，中国老龄人口将在未来几十年呈现持续增加的趋势。到了2035年，中国老龄人口将会达到4.8亿左右，养老保险基金压力将会进一步加重。
解决该问题的对策：加大基金收益力度，推行多元化投资。政府可以引导个人将养老保险基金投入股票、基金、债券等多种资产中，以分散风险、提高收益。同时，加强对养老保险基金的管理和监督，确保其安全运作。
总之，我国养老保险制度存在较多问题，需要通过一系列措施来予以解决。政府应该加大对养老保险制度的投入，推动养老保险体系的建设，为老年人营造一个更加稳定、安心的养老环境。