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我国民营企业转型升级面临的主要问题与对策建议
随着经济全球化和我国市场化、国际化进程的加速，民营企业已成为我国经济社会中重要的组成部分。然而，随着市场竞争的日益激烈和新兴技术的迅速发展，民营企业在转型升级过程中面临着不少的问题。本文将对我国民营企业转型升级所面临的主要问题进行分析，并提出对策建议。
一、核心竞争力不足
民营企业的核心竞争力是企业持续发展的保证，是企业在市场竞争中获得优势地位的重要因素。然而，由于我国民营企业多数是创业型企业，管理经验相对欠缺，技术含量相对低，所以在市场上往往面临核心竞争力不足的局面。
对策建议：民营企业转型升级要注重提升核心竞争力。企业应加强技术研究和开发，增强自主创新能力，提高产品质量和生产效率，为提升核心竞争力奠定坚实基础。同时，企业还应积极培育自己的品牌价值，树立企业形象，树立优质品牌口碑，提高在市场中的占有率。
二、国际市场适应能力差
随着我国民营企业日益竞争的激烈，国际市场成为了民营企业转型升级的新平台。但是由于我国民营企业管理经验欠缺、业务范围局限，加之国际市场形式和市场管制政策与国内市场存在很大差别，民营企业在国际市场上往往面临适应不足的情况。
对策建议：民营企业要加强国际化经营模式建设，积极借助国际资源和国际市场渠道。企业应该注重对国际市场的了解和研究，积极拓展国际业务，提高自身对国际市场的适应能力。加强人员培养力度，培养跨国营销人才，来提升企业的跨境经营能力。
三、融资难
由于民营企业规模相对较小，资本实力相对薄弱，融资难题一度困扰着不少民营企业。此外，部分民营企业缺乏良好的信用记录和信誉，给融资带来困难。
对策建议：民营企业要积极拓宽融资渠道，多角度寻求融资渠道。可以建立与合作伙伴的信任和关系，积极开展贸易融资，拓展资本渠道。同时加强企业的财务管理，提高企业的整体运营效率，增强信用和信誉，为融资打下良好基础。
四、人才短缺
民营企业创业初期人员组成多为创始人和创始人家庭成员，缺乏复合型、高素质的管理人才。然而，由于市场竞争激烈，企业要实现转型升级，急需各方面人才的涌入。
对策建议：企业应该加强人才储备，提高人才引进和培养力度，注重招收各层次人才，包括高级管理人才、技术人才等。同时，企业要加强内部人才培养和管理，注重企业内部流动，提高员工的工作技能和管理技能。
综上所述，我国民营企业转型升级过程中，尤其需要加强核心竞争力的提升、适应国际市场、拓宽融资渠道、重视人才培养等。这些措施对企业转型升级，保持竞争优势和在市场上赢得更大发展空间具有重大意义。