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我国收入分配制度、政策的演化及现实框架分析
随着我国经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，然而收入分配的不平衡问题越来越引人关注。因此，本文将从我国收入分配制度与政策演化的角度入手，探究我国现有的收入分配现实框架，并提出相关建议。
我国收入分配制度与政策的演化
新中国成立后，我国实行了一系列的社会主义经济制度，例如人民公社制度和计划经济体制等。在此期间，我国的收入分配制度由一元化制度向多元化制度转变，城乡居民个人收入和国营企业员工工资逐渐被平衡。1980年代，随着我国市场经济的发展，改革开放政策逐步落实，导致我国的收入分配形式发生了重大变革。
在改革开放政策的影响下，我国采取了一系列的收入分配政策，如调整退休金、优惠税收政策和就业优惠政策等。此外，政府对收入分配进行有针对性的调整，如调控收入差距和提高低收入群体的收入水平等。
进入新世纪以来，我国的收入分配政策更为开放和多样化。2004年，我国政府提出了“谋求公平，注重效率”的目标，旨在建立有利于社会公平的收入分配制度。随着经济全球化的深入，我国采取了一些激励投资和鼓励企业家创业的政策，以带动经济增长和提高国民收入。同时，我国也出台了一些保障民生的政策，如最低工资标准和社会保障制度等。
我国现有的收入分配现实框架分析
尽管我国的收入分配取得了很大的进步，但现实仍然存在一定的问题。首先，我国收入分配的差距越来越大。城镇居民和乡村居民之间的收入差距较大，一些高科技行业的经济收益具有较大差异。其次，我国的收入分配透明度非常低，政府并没有提供足够的信息来说明财富的产生和分配。
再有，社会保障制度尚未完善。尽管我国在医疗、教育和住房方面取得了很大的进展，但在农村和一些边远地区，这些基本需求仍然无法得到满足。此外，尽管我国越来越多地重视人才的重要性，但优秀的人才依然处于收入分配的中心，这也导致了社会上的不公平。
建议
为解决以上所述问题，我们可以考虑以下建议。
第一，保障收入的公平性。我国应该通过落实劳动法和提高最低工资标准等措施，来增进不同层次、不同地区之间的收入均衡。
第二，建立收入分配透明制度。政府应提供足够信息来说明财富的产生和分配。
第三，完善社会保障制度。应加强基本保障覆盖面，同时着重解决农村和一些边远地区的社会福利问题。
第四，倡导人才平等。政府应着重建立多元化的激励机制，并加强教育投入，以提高人才的素质和竞争力。
结论
总体而言，我国的收入分配制度与政策演化已经取得了很大的进步，但仍面临诸多问题。为解决这些问题，政府和社会各界应当共同来促进社会公平，并逐步实现中国梦。