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当代大学生就业心理特点及影响因素研究
随着中国经济的快速发展，现代大学生就业形势变得越发严峻。大学生在面对就业时，不仅面临着来自家庭、学校、社会等各方面的压力，还面临着找工作的困扰、职业规划的迷茫等问题，这些压力和困扰的累积，使得大学生的就业心理出现了一些特点和影响因素。
首先，当代大学生的就业心理特点表现为过度焦虑和抑郁。由于社会竞争的激烈和就业环境的不断变化，大学生会感到自身的就业前景越发渺茫，产生强烈的担忧和恐惧。同时，在求职过程中反复受挫、被拒绝，大学生的心理压力会持续增加，最终导致情绪低落、抑郁等不适情况。这种过度焦虑和抑郁会影响大学生的学习、生活和工作等各个方面，进一步削弱其竞争力和适应能力。
其次，社会文化环境和自身心理素质等因素也是影响大学生就业心理的重要因素。中国传统文化中的“功成名就”、“物欲横流”等观念深深影响着当代大学生的就业心理，使得大学生普遍对待就业的态度过于功利化，相信金钱和地位能带来一切。同时，许多大学生在日常生活中缺乏心理上的正确引导和及时支持，难免会在面对挫折时产生消极情绪，甚至形成厌世倾向，影响到求职及就业。
第三，大学生的职业发展和规划能力也是影响大学生就业心理的主要因素之一。当代大学生的职业发展观念偏差，许多人没有清晰的毕业后职业发展目标和职业规划，而是盲目找工作，缺乏职业规划和对行业的规划思维，导致在求职和就业过程中遇到困难时没有多个备选方案，失去竞争力和主动性，从而增加情绪焦虑，并增加就业压力。
为了改善大学生的就业心理，切实提高就业竞争力，应注重以下几个方面的工作：
第一，加强学生心理健康教育。针对当代大学生的就业焦虑和抑郁状况，加强心理健康教育，帮助大学生树立正确的心理观念和面对挑战的心理素质。
第二，加强大学生职业规划指导。加强大学生关于职业规划的指导，让大学生认识到职业规划的重要性，注重培养大学生对行业的规划思维，创造出更多富有竞争力的求职方案。
第三，提高大学生职业能力。提高大学生各项职业能力，如沟通能力、团队协作能力、自我管理能力，增强就业竞争力，从而理性面对挫折，逐渐发现影响自身就业的机会和分析困难的能力。
总之，当代大学生的就业心理有许多特点和影响因素，在日常的学习和生活中，加强家庭、学校、社会等各方面的关注和帮助，才能让大学生在毕业后更好的顺利就业。