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当代大学生就业意向及就业心理探究
随着社会的不断发展和经济的不断繁荣，现代大学生在面临就业时也逐渐出现了新的就业意向和心理。本文将探讨当代大学生就业意向及就业心理，包括其特点、原因和影响等方面。
一、当代大学生就业意向的特点
1.多元化就业意向
当代大学生就业意向的特点之一就是多元化。与过去不同的是，现代大学生对于职业的选择和就业形式有了更多的选择和考虑。不再局限于传统的机关、事业单位等，现代大学生还可以选择创业、自由职业等形式。
2.个性化就业意向
个性化就业意向也是当代大学生就业意向的一个特点。现代大学生更注重个人兴趣和个性特点的发挥，更倾向于选择符合自己特点的工作。这种趋势也反映了现代大学生对于工作的追求更加注重个人价值和职业发展。
3.国际化就业意向
国际化就业意向也是当代大学生就业意向的一个显著特点。随着全球化进程的深入，很多大学生开始尝试到国外工作、学习、实践，甚至在海外开创自己的职业生涯。
二、当代大学生就业心理的特点
1.竞争心理强烈
当代大学生就业心理的特点之一就是竞争心理强烈。由于就业市场竞争激烈，大学生在就业过程中必须具备强烈的竞争意识和心理准备。他们不断挑战自己的极限，扩宽自己的专业、技能和知识门槛。
2.压力大
由于当代大学生的就业环境和形势变化难以预测，大学生在就业过程中面临着巨大的心理压力。压力来源于家庭和社会的期望、学习成绩的影响、专业匹配度和就业前景等方面。
3.消费观念影响
当代大学生就业心理的另一个特点是受到消费观念的影响。现代大学生消费观念影响下，对于薪资、福利待遇、工时等都有着较高的要求，甚至可能对于工作环境、形象素质等都有着较高的要求，这些要求都会对大学生就业心理产生影响。
三、当代大学生就业因素和影响
1.教育因素影响
教育因素是当代大学生就业意向和心理形成的重要原因之一。教育教学质量、教学内容和教育“名校情结”都会对大学生创业意向和心理态度产生深远的影响。
2.社会因素影响
社会因素也是影响当代大学生就业意向和心理的重要原因之一，包括经济发展状况、就业市场的供需关系、对人才的需求和社会口碑等。
3.个人因素影响
个人因素也是影响当代大学生就业意向和心理的重要原因之一。个人兴趣、个性特点、职业规划等方面都会对大学生就业意向和心理产生影响。
综上所述，当代大学生就业意向和心理在多元化、个性化和国际化等方面体现出明显特点，而教育因素、社会因素和个人因素等因素对大学生的就业意向和心理也产生着重要的影响。因此，加强大学生创业教育、提高就业市场透明度和公平性、使大学生发挥个人特长等措施都有助于提高当代大学生的就业意向和心理。