企业文化助力企业发展.docx

企业文化助力企业发展没有诚信就没有市场没有效率就没有效益经营中始终坚持以诚信为本。多年来从没发生任何商务纠纷得到了广大客户的高度信任和评价赢得了商誉带来了效益为今后发展打下了良好基础。与时俱进抓学习创新企业经营管理积极探索适合自身企业发展的经营管理模式实现了自主经营与储备相结合。仓储精细化管理创新确保了储粮数量真实、质量完好、储存安全取得了经济效益和社会效益双赢。以企业文化为魂加强企业队伍建设企业要发展人才是关键。加大对干部职工的教育培训力度以社会核心价值体系建设为指导企业精神融入人心干部职工的思想观念不断加强形成了和谐发展环境。在全体干部职工牢固树立勤奋理念勤奋学习勤奋工作并做到学以致用。组织企业骨干到同行业先进单位参观学习；以“以粮为器加快发展”学习实践活动为载体定期对干部职工进行现场操作专业知识培训等为企业发展奠定了理论基础。强化干部职工的责任意识。定期召开座谈会、班子会、科长会、相关业务专题会亮家底、算细账让广大干部职工深深感受到自己在企业发展中的责任真正认识到每个岗位、每个环节不可缺失、不可替换、不可忽视的重要性。从实际出发坚持做到实事求是真抓实干坚决避免只说不做。认真落实绩效考核办法根据岗位定目标根据业绩兑考核做到“给想干事的人机会给能干事的人岗位”；分配制度上认真落实制定的《指标考核管理办法》实行按劳取酬多劳多得扭转了老观念激发调动了职工的事业心和积极性增强了企业发展后劲。创新企业管理把“带队伍”和“创业绩”放到同等位置来抓先后派出仓储、调运、保卫等人员外出参加省、市各级统一组织的相关专业知识培训；充分利用自身条件组织安全知识、现场管理等一系列培训学习提高了职工队伍的业务素质和综合水平。通过举办各种竞赛活动培养锻炼了一支专业化、知识化的防保专业队伍。以企业文化为魂推动企业和谐发展我库注重精神文明建设以先进的企业文化培养团队精神把构建和谐企业贯穿于企业各项工作以发展促进和谐以创新推动和谐以稳定保障和谐以文化孕育和谐实现了企业科学发展、和谐发展。健全完善制度通过落实职工代表大会制度充分体现职工的民主管理权利。层层签订安全生产责任书建立安全网络落实长效安全管理制度；加强熏蒸药品规范管理严格执行登记制度；严格落实24小时干部值（带）班和节假日干部值班制度实现了人防、技防相结合。强化企业安全文化建设刊发了“安全生产月”库报专刊以库报为载体组织开展了“安全为天、警钟长鸣”安全论坛活动。加强对内退职工的关怀做深入细致的思想政治工作增强与他们的沟通与理解营造稳定和谐的发展环境。关爱职工办实事。实际工作中落实了企业增效职工增收；按月足额缴纳五项社会保险；落实了加班费、独生子女费和退休职工独生子女一次性补助费发放；日常劳保、防暑降温、冬季取暖等职工福利大幅增加；发挥帮扶中心作用建立困难职工档案走访慰问老党员；管好用好职工食堂随时免费为加班、抗洪防汛的职工提供用餐；坚持进行女职工健康查体保障女职工权益等。职工们实实在在地感受到了企业的关心和爱护增强了归属感和责任感激发了工作热情和积极性有效推动了企业和谐发展。加大企业文化宣传力度。注重企业文化和精神文明建设以“勤奋、严谨、求实、创新”的企业精神来增强凝聚力、向心力以《库报》为载体积极宣传先进的企业文化教育带动全体员工树立大局意识牢记工作职责增强团队精神促进了企业健康和谐稳定发展。作者：李玉琴单位：德州市第五粮油仓库