企业文化之硬实力与软实力.docx

企业文化之硬实力与软实力如果说先进的技术、过硬的质量、低廉的价格、及时的供货和周到的服务是构成企业参与市场竞争的硬件（即硬实力）主体的话那么该企业的价值取向、经营理念、团队精神、和谐氛围、全员的工作状态、社会形象、知名度、口碑等等则构成了企业参与市场竞争的软件（即软实力）主体。企业的硬实力是有形的一般都能以精确的数字予以表述而企业的软实力则是模糊的难以用精确的数量概念来反映如果有谁要描述一下某企业的软实力如何的话那充其量也只能用好与不好、行与不行、先进与落后、正确与错误这些定性的词语来评价。毫无疑问从哲学的角度看企业的硬实力属于“经济基础”的范畴而企业的软实力则属于“上层建筑”的范畴两者的关系毋须赘言相信凡具常识的人都不难理解；但在现实生活中真正能够根据企业的现状准确地把握两者关系的管理者尤其是决策者却就不那么普遍了。我们常能遇到这种情况：当与某企业高层人物谈起产品、市场、经济效益等话题时其不乏精确的数据、犀利的言词、独到的见解甚至能以连珠的妙语让你折服；但与其谈起企业的文化建设时其思维显然就不那么敏捷了除了洗耳恭听之外剩下的就只是人云亦云。这种情况其实反映了这类管理者的偏颇也使其很难真正成为企业的领军人物。想当年长三角地区的乡镇企业、个体私营经济那是风声水起、如火如荼成了地方财政的一大支柱在全国也是赫赫有名；但时至三、四十年后的今天当初那些蓬勃而起的中小企业尚余几家能一贯保持自己固有的产品方向和经营风格？追溯这些企业或浴火重生或销声匿迹的原因产品（或服务）缺乏市场竞争力这是他们愿意承认的事实也是众人都能看到的直接因素；而这些乡镇企业缺乏发展所必需的战略思维和企业文化基础以及自身在统领全局的意志、能力上的不足则是一般失意者不愿承认的事实。企业的硬实力固然重要它是获取利润、维持生存、谋求发展的基础；而企业的软实力则更为重要它虽模糊有时还令人迷惘不大好捉摸但它是硬实力的后盾持续发展的力量源泉。硬实力的主要任务是要解决企业的吃饭穿衣等现实问题而软实力的主要作用则意在长远。没有软实力支撑的硬实力尽管可以在市场上呼风唤雨于一时但难以持久；而软实力的构造则必须以硬实力的强盛为前提否则很难想象一个勉力维持的企业还能有多少心思去考虑企业的文化建设。但愿我们的众多企业管理者在搏击市场、获取利润的同时万万不要忽略了企业软实力的锻造。唯此企业才可能长久生存才可能在持续发展的过程中成为你、我、他的“家”。