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创新驱动战略背景下的创新人才培养研究
创新驱动战略背景下的创新人才培养研究
随着经济全球化的趋势不断加深，各国都开始加强科技创新的力度，促进国家的竞争力。创新成为经济社会发展的重要驱动力，也成为了各国竞争优势的来源。因此，创新人才的培养成为创新驱动型战略的重要因素之一。本文将从创新驱动战略的背景出发，探讨创新人才培养的必要性，并提出一些解决方案。
一、创新驱动战略背景分析
我国目前正处于一个关键时期，要实现中华民族伟大复兴，必须要推动经济转型升级，在全球市场中获得更大的话语权。因此，在新形势下，中国提出创新驱动战略，强调科技创新的重要性和战略性。创新驱动战略的提出，是推进我国经济结构改革，升级产业发展，提高经济发展质量和效益的关键所在。而在实施创新驱动战略的过程中，人才是支撑的核心。
二、创新人才培养的必要性
创新人才是实现创新驱动战略的关键力量。创新人才的培养是非常必要的。创新人才培养具有以下几个方面的必要性：
1.实现经济可持续发展：只有培育出一批高素质的创新人才，才能够真正推进技术创新，实现经济可持续发展。
2.推动产业转型升级：创新人才的培养是产业转型升级的重要手段，有利于培育新的产业，打造新的竞争优势。
3.提高企业核心竞争力：企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须拥有创新人才。能力高、创新意识强的创新人才，是企业取得核心竞争力的有力保证。
4.国家战略需求：随着我国经济发展进入新的阶段，实现创新驱动型战略已经成为了当务之急。而要实现这一目标，首先需要培育大量的高素质创新人才。
三、创新人才培养的解决方案
1.加强学生素质教育：在基础教育中加强素质教育，培养学生成为具有创新精神的综合性人才，为创新人才的培养打下坚实基础。
2.加强高校科学研究：高校是创新人才的重要来源，加强科学研究有助于培养创新人才。国家和高校应加大资金投入，提高大学生的科研水平，增强人才培养的质量和效果。
3.企业深度参与人才培养：企业应主动参与人才培养。政府应出台相关政策，鼓励企业提高技术创新投入，加强对相关产业的研发支持，并促进产学研合作，让企业更好地培养人才。
4.出台创新人才政策：要出台创新人才政策，以吸引和保留具有创新精神和实践能力的人才。政府对国内外优秀创新人才可以提供税收、财政资助、户口落户、住房补贴、子女教育等优惠政策，从而促进人才的流动和创新精神的培育。
总之，创新人才培养是实现创新驱动战略的重要保障。只有不断加强人才培养，才能够加速科技创新模式的转变，推动经济发展转型升级，从而更好地适应经济发展新形势，为我国经济持续稳定健康发展提供坚实的人才支撑。