医院年度培训计划表.docx

医院年度培训计划表我们要做好我们的工作要提高工作效率必须要有一个合理的工作计划而且计划得注重联系实际过分夸大的计划相当于是一个空想根本没有任何意义工作计划必须切实可行这样工作计划才能帮助提高工作业绩。下面是我整理的医院年度培训计划表希望对大家有所帮助！医院年度培训计划表（一)为了适应新时期农村卫生发展的需要加强我乡村卫生职员队伍建设进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神我院20XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下：一、卫生技术职员在职培训领导小组以下：组长：(院长兼书记)副组长：(院长)成员：(防疫专干)、(防疫员)、(妇幼保健专干)、(妇幼保健员)、(公共卫生专干)、(护士长)二、培训的目标和任务(一)全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。(二)通过加强我院卫生职员培训进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。三、培训时间：20xx年1月27日前报市卫生局业务办全部培训工作于20xx年12月底之前完成。培训内容17种知识共14天培训时间。四、培训职员范围我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。五、培训要求和规定(一)接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。(二)培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。(三)为了保障在职培训工作的顺利进行我院教学点的教室装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室设配等。在职职员按时培训严谨迟到、早退。(四)重视考核我院要研究制定培训工作考核办法引进绩效考核机制经费补助要与培训效果挂钩;对培训计划实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理具体包括：上级或本级项目实施方案、财政和卫生部分下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。六、培训模式根据我乡卫生院卫生技术职员的现状凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习集中辅导和个人自学相结合的方式进行。七、培训内容：培训将同一使用自治区卫生厅推荐的《农牧区基层卫生技术职员业务培训手册》和《新疆维吾尔自治区农村卫生职员在岗》培训指南我院还得将在疾控中心召开的各类培训也纳进在职培训当中。XX乡卫生院医院年度培训计划表（二)为认真贯彻落实上饶市卫生局有关文件精神进一步增强我乡卫生院公共卫生的服务能力建设规范在职医生培训工作管理保证培训的质量与效果结合我院实际情况特制定本培训计划。一、培训目标以开展我院医生全员在岗培训为手段以农村卫生适宜技术内容为重点使医生掌握安全、有效、方便、价廉的卫生适宜技术不断充实提高我院医生业务技术水平促进农村卫生适宜技术在基层的推广普及和规范使用。二、培训对象经注册在我乡的医院所有医护人员包括从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。三、以人民出版社出版的第八版教材为主基本掌握农村多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本知识。四、培训时间卫生院人员在每月15号和30好下午13;00-14;00集中业务学习。乡村医生每月27日为培训例会时间上午9:00准时开始若时间有变动另行通知。今年内继续加强继续医学教育使卫生技术人员的知识结构不断优化。医院将在今后工作中提高教育投入加大支持力度促进在职卫生技术人员不断的掌握新技术、新知识、新理论。继续参加卫生局举办的全科医生转岗培训选派年轻的医生参加今年我院报名参加全科医生转岗培训有两名医生医院将在各方面给予积极支持直至培训结束。五、组织管理卫生院院委会组织实施负责制定全院医生年度在岗培训计划组织实施全乡在岗乡村医生培训。六、保障措施1、严格考核：对培训对象加强管理和考核严格考勤制度对参训人员做好考勤记录未达到培训时间的必须补训;严格工作纪律培训期间要着装整洁、举止端庄尊重培训教师;严格目标考核所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。2、奖惩措施奖励：培训期结束对效果显著的医生进行奖励;惩处：对于拒不参加培