单位人事代理合同书.doc

单位人事代理合同书人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心按照国家有关人事政策法规要求接受单位或个人委托在其服务项目范围内为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。以下是范文网小编整理的单位人事代理合同书欢迎参考阅读。单位人事代理合同书范文一代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)甲、乙双方经协商一致订立人事代理协议如下：一、甲方接受乙方委托为乙方进行人事代理(被代理人员名册).二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;2、人事档案管理。按照有关政策规定管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案保留原身份计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续提供毕业生就业政策咨询;4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才工勤人员的接转手续;5、组织办理社会保险归缴手续;6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托受理人事、人才流动争议申请进行调查、取证根据有关规定进行调解或提交仲裁;7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训;8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;9、代办理与人事管理有关的其他事项.三、甲方义务：1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;四、乙方义务：1、按甲方要求及时提供与委托代理内容相关的材料;2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化应及时通报甲方;五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后要及时审核有关证件和材料并调查核实乙方的情况.3甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后双方签订单位人事代理合同书.4、甲方按合同履行职责承办代理业务。六、人事代理的有关费用1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目由甲、乙双方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。3、乙方未按期交纳人事代理费甲方有权停止服务。七、其他事项：1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至年月日合同期满双方若无异议则本合同书自动延续并应由双方予以书面确认。2、本合同签订之日起10日内乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费每人每年度人民币元(共计人民币元)。3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。4、乙方未按期交纳人事代理费甲方有权终止服务。八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同须提前三十天告知另一方。经双方协商后方可解除人事代理关系若有争议当事人可申请人事争议仲裁。九、本合同未尽事宜按国家市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律政策规定执行.十、本合同一式二份甲、乙双方各执一份经双方负责人签字盖章后生效。甲方：乙方：(签章)(签章)负责人：负责人：单位人事代理合同书范文二单位委托)宁人代〔〕号甲方：安徽省宁国市人才交流服务中心乙方：被代理人：根据《流动人员人事档案管理暂行规定》(中共中央组织部、人事部“人发〔1996〕118号”)和《安徽省人事代理办法(试行)》(安徽省人事厅“皖人发〔1997〕76号”)以及国家有关政策规定现就乙方委托甲方代理同志人事档案或人事档案关系经三方协商订立如下合同。一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系;根据实际需要出具以档案材料为依据的有关证明材料;按现行人事政策为乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定等手续;办理职称资格考评归口申报