关于劳务合同汇总十篇.docx

关于劳务合同汇总十篇劳务合同篇1用人单位：(简称甲方)劳动者：(简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员因乙方自身原因无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商共同决定建立劳务关系。因此本用工协议书属于劳务协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上根据《民法通则》和其他相关法律、法规自愿签订本协议共同遵守协议所列条款。根据《民法通则》、《合同法》及有关规定经甲、乙双方共同协商达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的人员乙方为甲方的提供劳务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工作的临时性用工。雇佣期限在周以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间工作地点由甲方指定甲方有工作任务时乙方无条件参与工作甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算工资为每天()元整。若甲方没有工作任务时乙方不参与工作甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员在甲方工作期间只享受本协议中约定的福利和待遇甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、现金支付银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故乙方应负全责。4、爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的甲方有权要求乙方承担赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪可随时与乙方解除本协议。此时不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期如双方未续签自行终止本协议不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等直到离职手续完成为止公司才发放当月工资如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中如发生争议时双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效雇佣期满结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜双方另行协商解决。甲方(盖章签字)：乙方(盖章签字)：年月日年月日劳务合同篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.有固定期限：从日起至年月日止。㈡试用期限双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：试用期从年月日起至年月日止。业务员合同二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种)为职务为从事的工作内容为。㈡乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制每天8小时甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下经与乙方协商后进行。㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、丧假、产假等带薪假期。四、劳动报酬㈠甲乙双方协商确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资元试用期满月正常工作时间工资定为元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。㈡甲方工资支付周期为每月首日至每月末日(工资支付周期不得超过1个月)定每月日为发薪日如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的按国家及省有关