怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用.doc

怎样使工会女工组织在煤矿安全生产中充分发挥作用

发表日期：2010年9月7日作者：梁宝寺公司冯倩【编辑录入：HYPERLINK"http://218.59.204.212:10002/User.asp?user=lbsgh"lbsgh】
集团公司工会女工保障部组织的“安全心声”演讲比赛、“缘结桃乡牵手七夕”等系列活动，提高了广大女职工的积极性，极大的推动了全集团公司各基层单位女工工作的有序开展，拉近了女职工与矿工之间的距离，使女职工们充分认识到在采煤一线的矿工就是她们心目中最可爱的人。同时也使广大矿工们知道，他们在井下的默默奉献，有广大女职工和矿工家属们的关爱和支持，这样的奉献是值得的。由此可见，工会女工工作做得好，不但可以提高企业的凝聚力和向心力，更重要的是它还会在煤矿的安全宣传工作中发挥作用。那么，如何使煤炭企业的工会女工组织在煤矿的安全生产工作中发挥作用呢？我认为，以下几个方面可以作为工会女工组织开展工作的切入点：一、加强工会女工组织建设，为女工工作的开展夯实基础。健全女工组织要建立相应机构，工会女工干部可以兼职，但责任要落实到人。如何开展积极响应公司安全生产、生活需要的活动，是值得我们深入思考的首要问题。在这方面可以采取一些措施，鼓励广大女职工及家属积极参与“送温暖到一线”等活动，对于忽视女工工作的单位及个人，可以采取一些惩罚措施，以保证各项活动的有序开展。例如：在广泛深入开展“女职工建功立业竞赛”活动中，公司工会在制定活动方案后，还要求参加竞赛的各单位也要制定出相应的活动方案，目的是使竞赛活动的考核指标细化、量化和科学化。在此项活动中，找出几个工会女工工作的先进集体和先进个人作为榜样，号召全公司向她们学习，学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，以此不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。另外工会女工组织还引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。实践证明通过开展“女职工建功立业竞赛”活动，充分调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。二、在全公司开展加强女职工培训，提高女职工综合素质的活动。21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，面对科技高新化、信息网络化的发展趋势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是必须尽快解决的问题。因此，工会女工组织应对女职工开展以健康保健、家庭美德、职业道德、社会公德等为主要内容的培训教育活动。例如：可以利用一些集中的时间播放科教光盘；也可以以问卷的形式让女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，工会女工组织还可评选出一些优秀的家庭教育经验论文，制作成展板在办公楼及单身宿舍区展出。通过此类活动的开展，可以激发女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工自强不息，追求出类拔萃，充分实现自身价值及高成就的主体意识。通过系列的教育培训活动，还可以使女职工倡导科学、文明、健康的生活方式，更重要的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天，煤矿企业发展的半边天。三、发挥工会女工组织的主观能动性，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为女职工办实事。“依法维护女职工合法权益，为女职工说话办实事，做女职工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。在实际工作中，采用各种形式渠道，全方位对女职工进行普法教育就显得尤为重要。其中不仅要组织女职工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《肥矿集团公司女职工劳动保护实施细则》等法律法规，增强女职工依法维权的能力，还要关注涉及到女职工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时更要对女工代表在决策时参与，施时维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女职工办实事上，工会女工组织要定期组织女职工进行妇科普查，对发现的疾病及时治疗，做到有病早治，无病早防，使广大女职工能有健康的身体，从而全身心地投入到工作中去，工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工才能做女职工的贴心人。四、突出特色，积极开展有益于女职工身心健康的文体活动。“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。围绕传统节日，大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动，丰富女职工业余文化生活，增强女职工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女职工的情操是我公司工会女工一直倡导和坚持的。例如：在节日期间，组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、踢毽子、定点投篮竞赛等活动，举办“巧手绘新图巾帼展风采”女职工才艺作品展，通过开展这些活动，不仅可以丰富女职工业余文化生活，体现她们热爱生活、积极向上的精神风貌，更能表现出女职工聪慧勤劳、心灵手