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劳动合同样板（外商投资企业）劳动合同样板（外商投资企业）甲方(用工单位)名称：____________性质：____________________________地址：____________________________电话：____________________________法定代表人：________________________乙方(工人)姓名：____________________性别：____________________________年龄：____________________________籍贯：____________________________现住址：____________________________乙方属性：(在□打上√号)原固定工□合同制工□临时工□身份证号码：________________甲方因生产(工作)需要按照用工有关规定考核后同意招、聘、雇____________为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及____________同意签订本合同并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产(工作)需要在____________岗位承担____________工作任务为____________工种因生产情况变化甲方有权调整乙方岗位工种如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同期和试用(熟练)期：合同期从________年________月________日起至________年________月________日试用(熟练)期满甲方应及时对乙方进行考核合格者定级定薪不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核视为合格履行合同。合同期届满经双方同意可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行________日工作制每日为________小时制每月预计加班________小时月加班时间不超过36小时。2.劳动报酬：(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分由甲方依照政府现行有关规定办理实行根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质暂定为每日工资________元×________=月工资________元。晋级加薪每年的月工资增________元至________元不等。实行计件工资制的月工资按计件单价结算具体办法可在本合同双方约订栏中约定甲方因故停工连续________天以上或月累计________天以上每天发给乙方________元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资每月________日为发薪日超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的________%赔偿乙方损失。(2)奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定一般每月________元至________元;年终奖金每年视效益另定。(3)加班工资：法定节日为________%。公休假日和平时为________%。从事夜间(22时至次日6时)工作的每班发给________元作为夜餐津贴。3.劳动保险和福利待遇;①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付________元先由甲方支付后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时乙方在合同期间因工伤、残、亡的按现行规定、办法执行);②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：________年以下的________%________年至________年为________%________年至________年为________%;________年的以上为________%其医药费报销________%或每月发给乙方________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内乙方服务每满一年甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次共________天夫妻生活在一地与父母异地的每满四年为其安排探亲假一次共________天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假其探亲假为________天;满一年以上的每年探亲假为________天在批准探亲期间均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如超过几天数经批准可作事假处理否则按旷工处理。4.政治待遇：乙方在合同期间有权参加员工大会和经选举的员工代表大会