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劳务外包协议劳务外包协议

劳务外包协议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务外包事宜达成本外包服务协议（以下简称“本协议”）。
第一章总则
第一条定义
除本协议另有规定外，本协议中下列名词的含义应依据如下解释：
1.1劳务外包：系指乙方根据甲方项目要求,提供相关服务。
1.2员工：系指由乙方招聘，并与乙方签订合同,在甲方需要外包的项目所在地工作的员工（以下简称员工）。
1.3外包服务费：系指乙方为甲方提供服务，由甲方按本协议约定支付给乙方的费用之总和。
第二章外包事宜
第二条外包岗位
2.1甲方所需求乙方提供劳务外包的项目为。
第三条外包人员工种及数量
3.1以甲方实际需求为准。
第四条外包价格
4.1甲乙双方约定甲方所支付给乙方的外包服务费具体含以下费用：
成本
项目
金额
备注
人工成本
工资、加班工资
按照实际发生额计算

福利成本
社保、公积金劳保费用
按照实际发生额计算

税金
人工加福利成本总额5.64%为税金
按照实际发生额计算管理费
因国家税务部门近期进行营改增，最终税金计算标准以国家规定为准。

4.2乙方按月为甲方开具外包服务费发票。
第六条外包期限
6.1本协议期限为年月日至年月日终止，协议期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方关于协议到期的处理意见。如未及时通知，相关权利义务等参照本协议执行。
第三章双方的权利及责任
第七条甲方的权利及责任
7.1甲方可以根据自身需要订立岗位要求，但要求的内容不得与本协议及国家法律法规相悖，并通过书面方式向乙方传达,乙方需根据甲方的要求,配置人员。
7.2甲方应按照本协议约定的内容和时间及时向乙方支付各项费用，甲方迟延支付外包服务费的，乙方有权按应付款的3‰/天收取滞纳金；如甲方迟延支付外包服务费，在乙方提出支付要求后甲方在5个工作日内仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本协议并将员工撤回，甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用。
7.3员工在甲方工作期间,甲方应提供合理的劳动条件、附和法律的劳动保护、以及职业危害防护等。
7.4未经乙方同意不得将甲方员工转为正式员工,否则承担乙方相应损失。
7.5原则上,甲方不参与乙方的用工管理,不干涉乙方人员变动等事宜。但出现以下情况，甲方可将员工退至乙方，并要求乙方五个工作日内进行人员更换。
7.5.1乙方员工因消极怠工等造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失达1000元以上的；
7.5.2乙方员工严重违反甲方的规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
7.5.3乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明、学历证明等；
7.5.4被依法追究刑事责任的；
7.6除以上情形外，甲方如需要退回员工，应将员工不符合录用条件及退工理由书面告知甲方及员工本人（书面材料必须含有相关证据）。
第八条乙方的权利及责任
8.1乙方应依法与员工签订劳动合同并为其缴纳社保。
8.2乙方应根据甲方需求做好员工的工作及休假调配，保证每天在岗人员数量。
8.3在甲方按时足额支付乙方外包服务费后，乙方应按时足额发放员工工资，因乙方拖欠员工工资所引发的一切劳资纠纷等问题乙方自行承担。
8.4乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时，乙方有权利提前终止该协议，并要求甲方承担其行为引起的法律责任和撤回员工所要承担的一切后果。
8.5乙方对支付给员工的工资不得违反《劳动合同法》等法律的规定。
第四章费用及结算
第九条结算流程
9.1乙方须于次月5日前将所产生的外包服务费明细发至甲方指定邮箱，甲方2日内完成核对工作并于每月15日前将所产生外包服务费转入乙方指定银行账户
9.2甲乙双方联系方式：
甲方：
地址：
电话：
联系人：
乙方：
地址：
电话：
联系人：
9.3乙方指定银行帐户：
开户银行：
户名：
账号：
第五章附则
第十条本协议未尽事宜，双方另行协商，并就协商条款签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方代表签字：乙方代表签字：
（盖章）（盖章）
年月日

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