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劳务用工合同范本大全合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面我为大家整理了劳务用工合同范本大全欢迎阅读希望对大家有所帮助。劳务用工合同范本大全(一)根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为5年自20xx年10月10日至20xx年10月10日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资每日1700元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作岗位安排或调整遵纪守法圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后经有关机关鉴定乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度损害单位经济权益造成严重后果以及严重违背职业道德给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程发生责任事故造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员可根据业务发展需要调整适当的岗位待遇随岗而定。(四)合同期内乙方要求违约解除合同的应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满又不符合解除合同条件单方解除合同的要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议应先由双方协商解决。协商无效的可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效本合同一式二份甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日劳务用工合同范本大全(二)_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例就聘用事宜订立本劳动合同。第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工乙方工作部门为_________职位工种为乙方应经过三至六个月的试用期在此期间甲乙任何一方有权终止合同但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。(二)试用期满双方无异议乙方成为甲方的正式合同制劳务工甲方将以书面方式给予确认。(三)乙方试用合格后被正式录用其试用期应计算在合同有效期内。第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准以银行转帐形式支付按月发放。(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资如果乙方没达到甲方