面试评价表整表.pdf

面试评价表整表--姓名:林石慧子应聘部门:湖北大区应聘岗位：MS专员填表日期：面试要素观察考核要点（A：优B:良C:中d:差）打分评语以下由人力资源部填写（初试）职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好责任感回答问题诚实、负责有责任心进取心强烈的进取精神心态乐观、积极完善自己渴望成功综沟通能力善于倾听清晰地表达自己的观点说服力强善于交往合协作能力具有良好的团队协作精神喜欢集体活动素有耐心、韧劲在遇到批评、指责、压力或受到冲击时承压能力质能够克制、容忍、理智地对待自我认知能客观评价自己的优势和不足对自身有清晰的定位逻辑思维思路清晰对事件描述符合逻辑、严密、有条理团队角色行为风格激励类型家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响个身体素质身体素质与本岗位工作的适应程度人离职原因离职原因无异常背景薪资要求薪资要求合理符合公司水平应聘热情对公司有好感对岗位定位清晰、准确应聘热情高打分：人力资源部是否复试：面试评价签字：以下由用人部门填写（初试）工作背景丰富的行业经验了解行业的发展状况职业背景好专工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致业精通本岗位所需专业知识业务技能熟练对岗位理解深岗位知识技刻而独到能教育培训接受过本岗位需要的系统培训教育背景好专业特长具备一定的专业特长有益于本岗位工作打分：专业素养和能力符合公司本职位要求；能够胜任本职工岗位级别（技术）：用人部门作建议录用。面试评价是否复试（录用）：签字：面试评价表整表--面试评价表整表--说明：考核打分共分四等：A：优B:良C:中D：差姓名:应聘岗位:填表日期：面试要素考核要点（A：优B:良C:中d:差）二试打分评语工作背景丰富的行业经验了解行业的发展状况职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致专业精通本岗位所需专业知识业务技能熟练对岗位理岗位知识技解深