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环境规制对就业的影响研究——基于中国工业行业异质性的视角
背景介绍
环境规制和就业之间的关系一直是许多国家和地区的研究热点。尤其是在中国这样的发展中国家中，如何在环保和经济发展之间达到平衡成为了政策制定者和学者们的关注焦点。2019年，中国国家发改委提出了一项将在2020年正式实施的环保目标，即实现“碧水蓝天”的目标。在这样一个宏伟的目标下，环境规制和就业关系的研究更加紧迫和必要。
异质性是指受到不同因素影响之下，不同工业行业之间存在着各自的特点和差异。本文将以中国工业行业异质性的角度为出发点，探讨环境规制对就业的影响。
环境规制对就业的影响
首先，环境规制会给某些行业带来就业的机会。在环保方面中的研究称，资源再生利用、环保服务等行业在环保政策规制下，将可能会出现就业的正面效应。因为政府将大力扶持这些行业的发展，这必然会给与其相关的企业带来就业岗位的增加。
其次，环境规制也会对某些行业造成不良的就业影响。在西方国家的研究中发现，钢铁制造等大量排放CO2的传统工业会受到严格的环保政策规制。一些企业为了获得环保许可，可能会将其工厂迁往环保政策松弛的地区，这必然会带来失业的问题。
再者，环保政策的实施，但会让企业需要承担更高的环保成本，这会直接影响企业的竞争力。企业为了控制成本，可能会采取裁员等方式来保住企业的利润，这必然会增加失业人员的数量。
最后，环保规制也会带来跨行业的就业错位。在一些行业近年来面临着环保政策的严格规制，企业为了保住营业执照，可能会纷纷采取调整战略的方式来应对。比如，纺织业湘潭某大型企业，由于污水排放严重超标，遭到当局的禁业令。企业为了避免因此停业，开始向污染较少的土木结构和家居装饰等产业靠拢，这必然就会导致成千上万的产业工人岗位流失。
结论
本文在探讨中国工业行业异质性的视角下分析了环境规制对就业的影响。环保成功不仅仅是保护环境，还要最大化地实现就业，这能够有效地促进经济的发展。因此，在制定环保规制政策时，不但要考虑到环境因素的影响，还要充分考虑到其对就业的影响。