工作中自我评价优缺点.docx

工作中自我评价优缺点工作中自我评价优缺点工作中自我评价优缺点【1】进入公司参加工作已经有几个月的时间了短短的几个月试用期经已接近尾声。工作以来在单位领导的精心培育和教导下通过自身的不断努力无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获下面就是我试用期自我鉴定也是对自己的工作的表现。工作上无论在总台、还是在客服部门都是以客人为先尽量满足客人的要求。那时候是学习GpS的操作技能不管在哪个部门都严格要求自己刻苦钻研业务就是凭着这样一种坚定的信念争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。在学习上严格要求自己端正工作态度作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质包括生活中也学到了养成良好的生活习惯生活充实而有条理有严谨的生活态度和良好的生活作风为人热情大方诚实守信乐于助人拥有自己的良好做事原则能与同事们和睦相处。思想上自觉遵守公司的的规章坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进爱护公司的一砖一瓦一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中虽然有成功的泪水也有失败的辛酸然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等到了工作时间就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情到了晚上思家的心情与日俱增那时台长知道后常给我们开会聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足以给予工作上支持精神上的鼓励。经过较长时间的锻炼、克服和努力使我慢慢成为一名合格的员工就样度过这几个月的工作让我收获最多的也就是在服务的时候它让我了解到了人们最基本的交际礼仪对待客人要热情、友好、耐心。虽然只有短短的几个月但中间的收获是不可磨灭的这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春去点燃每一位客人感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。工作中自我评价优缺点【2】自我评价是自我意识的一种形式指一个人对自己的身心状况、能力和特点以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识只有当人具有自我意识的能力才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能就是说它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。自我评价也具有重要的社会功能它极大地影响人与人之间的交往方式也决定着一个人对待他人的态度还影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展还要有效地克服自我评价的可能负面作用。自我评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识。也就是人们自己成为自己的认识对象。在自我评价里自我是主体也是客体分别被有的研究者成为主体自我和客体自我。自我评价跟主体的自我概念(即自我意识)有着密切的关系。在心理学中自我评价是随着对自我概念的深入研究逐渐受到研究者重视的。有的'研究者指出虽然有关自我概念问题的讨论从詹姆斯(W.James)就已开始但自我概念(self-concept)的提法直到罗杰斯(C.Rogers)的自我理论受到人们广泛关注自我的课题重新为人们所重视(R.C.Wylie)之后才得到较多运用。在心理学里关于自我评价有几点已经达成共识：首先自我评价跟自我概念一样有一个发展过程。研究表明我国小学三年级以上学生已形成十分清晰的自我概念他们对自己多方面的评价都高度接近教师与同伴对他们所作的评价与他们的实际存在状况也具有高度的一致性。其次自我评价一般被当作自我概念的一部分内容来加以研究。当人有了自我意识之后就会对自己的能力、状态和发展趋势等进行反思。所以自我评价的基本前提是自我意识。只有当人具有自我意识的能力才能做出自我评价;否则自我评价就是不可能的。儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来开始理解我与物和非我关系后通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中逐渐学会自我评价。它是自我意识发展的产物。其发展的一般规律是：评价他人的行为评价自己的行为评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人