事业单位公开招聘工作人员实施方案.docx

事业单位公开招聘工作人员实施方案根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《__省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（__）文件精神结合我县事业单位2015年岗位空缺情况拟面向社会公开招聘事业单位工作人员45名。为确保招聘工作顺利进行特制定招聘方案如下：坚持德才兼备公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招聘在考试、考核的基础上择优聘用。本次招聘拟为县直单位和卫生系统招聘45人。具体职位及条件见附表。（一）应聘人员应具备以下基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行和职业道德无政治历史问题无违法违纪行为；3、身体健康符合国家公共场所从业人员体检标准；4、年龄要求30周岁以下（出生时间截止为1985年1月1日后）研究生可放宽到35周岁；5、具备岗位所需要的其他条件。（二）应聘人员范围及要求1、凡近年（含2015）毕业的全日制大专（本科）及以上学历人员均可报名详细要求见职位表职位表中的学历均含要求学历及以上；2、在我县服务的或我县籍服务期满的大学生村官、三支一扶人员、青年志愿者、新农村建设者等不限年龄和毕业时间其中分别为县公共资源交易中心与县财政局设立四项人员专项岗位3个按上述招聘条件进行报名。（一）发布公告通过县电视台、县政府网站、市人力资源和社会保障局网站等向社会公开发布招聘信息。（二）报名和资格审查招聘公告发布后应聘人员可结合所学专业到现场报名。1、报名时间：2015年6月__日—6月__日上午8：30-12：00下午14：30-17：302、报名地点：县人社局（__文化广场古郡集团裙楼四楼）3、笔试考务费：每人100元4、报名要求：报名时须带身份证、毕业证、就业报到证原件复印件报考医院护理专业的需带护士资格证原件复印件2015年毕业的应届毕业生携带就业协议书（加盖院校公章）报名人员自行从网站（__）下载报名表并粘贴照片同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张。每人限报一个职位。5、准考证领取时间另行通知。县公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查认定。应聘人员应如实提交相关信息和材料凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；弄虚作假的一经查实取消考试资格或聘用资格。（三）笔试考试1、笔试考试由县公开招聘工作领导小组组织纪检人员全程监督。2、基础理论和专业知识考试采取闭卷的方式。县直事业单位笔试内容为公共基础知识。卫生系统笔试内容为公共基础知识、医学基础及专业知识。笔试成绩满分为100分依考试成绩高低按招聘职位2：1的比例进入面试比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试成绩占总成绩的60%。本次笔试不指定考试用书不委托任何单位举办考前培训班。（四）面试面试由县公开招聘工作领导小组统一组织实行百分制评委现场打分去掉一个最高分和一个最低分其他分数的平均分为面试成绩占总成绩的40%。应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%根据各职位招聘名额按照笔试、面试的综合成绩排名同一职位综合成绩出现并列时笔试成绩高者优先笔试成绩并列时学历高者优先。（五）体检根据应聘人员考试总成绩按1:1的比例确定参加体检人选到指定医院参照公务员体检标准进行体检。体检不合格者取消聘用资格并按总成绩高低依次递补。（六）政审、考核对体检合格人员进行政审、考核考核合格的确定为拟聘用人员并进行公示公示期为七天。凡在规定的时间内未领取有关通知未按时参加笔试、面试、体检未按时报到的均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员一律取消考试和招聘资格。（七）聘用对公示期间无异议符合招聘条件者办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录。被聘用人员列入县事业编制待遇按有关规定执行。被聘用人员按规定实行试用期试用期为一年。试用期满考核不合格的取消聘用。招聘工作全程接受监察部门及社会的监督确保招聘工作公平、公正、公开。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的要追究相关人员的责任情节严重的要依据有关规定严肃处理对通过弄虚作假被聘用的人员要取消其聘用资格以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。联系电话：______