养老院与工作人员聘用合同（模板）.doc

养老院与工作人员聘用合同（模板）养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方(用人单位)名称：____________养老院乙方(受聘人员)：____________性别：_________________;出生年月：____________;民族：_________________;身份证号码：____________家庭住址：____________;电话：_________________本合同范本仅供参考根据国家法律和有关政策经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同：一、聘用合同期限。本合同有效期_____年其中试用期一个月合同到期续签须提前两个星期。二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要在__-岗位工作完成养老院该岗位承担的各项工作任务。乙方在聘用期间的基本工资为月__________元(小写：________________元)奖金见甲方的奖金发放制度。三、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方敬老院生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。5.乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为给甲方造成损失的甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策尊重员工的主人翁地位创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。四、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.因疾病治疗需要有申请延长医疗期的权利。3.有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方并承担相应法律责任。五、违约责任本合同一经签订双方必须严格执行如遇违约时违约方应承担违约责任支付给对方违约金_______________元(小写：____________元);给对方造成损失的应根据后果及责任大小予以赔偿。甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字)甲方法定代表人：____________(签字)