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QC小组活动方法课程体系质量管理小组概述一、什么是QC小组这个概念包含了四层意思: (1)人员:企业全体职工,不管是高层领导,还是一般管理者、技术人员、工人、服务人员,都可以组织QC小组; (2)范围:企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题; (3)目的:提高人的素质,发挥人的积极性和创造性,改进质量,降低消耗,提高经济效益。 (4)手段:运用质量管理的理论和方法开展活动,突出科学性。二、QC小组的分类4.1QC小组成员 人数:3-10人 4.2QC小组名称 以工作性质命名。例如:三车间车工班QC小组 以传统方式命名。例如:建筑行业以班长名字命名 体现小组成员亲密感情。例如:七姊妹QC小组 体现小组干劲。例如:永向前QC小组 奋进QC小组 体现小组理想。例如:机器猫QC小组 小专家QC小组遵循PDCA科学循环 以事实为依据,用数据说话 应用统计工具和方法1、遵循PDCA科学循环(2)PDCA循环的特点客观证据QC小组活动程序一、“问题解决型”QC小组活动的程序自定目标值“问题解决型”课题目标值指令性目标值1、选择课题1.1课题来源1.2.1选题的要点(2)要选择能以特性值表达的课题 能用特性值表达的例子: 《降低F2000驾驶室前围加强梁不合格率》 《提高斯太尔栓导径的合格率》 《减少SE1-1625压力机故障时间》 不能用特性值表达的例子: 《011中间支座掉砂问题攻关》 《JD31-315液压保护系统改造》1.2.2问题的寻找1.2.3课题的选定1.3关于课题名称 在设定课题名称上有两种错误需纠正 第一种:课题名称是“口号+抽象” 如:《节能降耗,提高生产效率》 又如:《创新方法,提高效益》 《顾客在我心中,质量在我手中》 《降低消耗,节约费用》又如:《解决薄板窄条下料不稳定状况,提高生产效率》 《改进炉衬结构,降低能源消耗》 《革新工艺,改造设备,提高对焊钻捍质量》 《通过网络应用,提高装配质量和效率》 《加强设备管理,减少停机故障》 例1、选题理由: 公司下达年度指标:自卸车上装一次交验合格率≥97%/月,但根据车间检验月报统计,连续三个月均低于指标值:例2、选题理由选择理由陈述不充分的实例: 例、选题理由(“实施桥区目视化管理”课题): 1、公司质量方针:精益管理、规范运作、顾客满意、持续改进; 2、集团公司年产8万辆目标,使得我们的库存面积严重不足,配送任务十分严峻; 3、作为精益管理目视化实施样板区; 4、桥区的管理已经存在隐患,就08年3月份来看,每天夜班都存在找不到桥的情况,且已经影响到总装装配线的生产; 5、该问题已经危及到集团公司对我公司的质量考核。2.1现状调查的基本任务2.2以选题理由例2为例来看一下如何把握问题的现状:2.3找出问题的症结所在 2.3.1如何进行现状调查? (1)可从企业的统计报表中进行调查 (2)到生产现场进行实地调查、统计 2.3.2找出症结所在的方法找出症结所在最行之有效的方法——分层法。 下面举例说明如何分层:某QC小组选定了“提高中间支架铣工序合格率”的课题,针对造成中间支架铣工序不合格的因素进行了统计,制成频数表:跨距尺寸超差第一、用数据说话。 收集数据要注意三点: ①收集的数据要有客观性,避免只收集对自己有利的数据。 ②收集的数据要有可比性,改进后能反映出变化程度。 ③收集数据的时间要有约束,要收集最近时间的数据。 第二、对现状调查要进行整理、分类、分层分析。 分类方法: ①按时间区分:年、季、月、日、班次 ②按地点区分:位置、工地 ③按症状区分:缺陷种类、特性、状态 ④按作业区分:生产线、设备、操作者 第三、去现场掌握第一手资料。 第四、两种情况下不做现状调查 一是指令性目标: ①上级以指令形式下达给小组的目标 ②小组直接选定的上级考核指标 二是创新型课题3.1怎样设定目标 3.1.1应针对所要解决的问题来制定目标(即目标应与课题名称一致)。 3.1.2目标不要设定太多,一个为宜,最多两个(且两个要有关联)。 3.1.3设定的目标要有量化的目标值。 目标可分为: 定性目标——只确定目标的性质,没有具体的量化目标值 定量目标——除了确定目标的性质外,还有量化的目标值定性目标示例: ●提高车架外观质量 ●提高指示可靠性 ●降低维修成本 ●减少装配难度、提高效益 定量目标示例: ●不合格品率从平均3.4%降低到0.5%以下 ●单位成本从65元降低到50元以下 ●一次交验合格率从85%提高到96% 只有定量目标,才能满足设定目标的要求。3.2活动目标的分类3.3目标值设定的水平 从原则上来说有三条 1、目标要有一定的挑战性。 2、所制定的目标,通过小组的努力,是可以达到的。 3、当现状与要求(产品、工艺的规格要求或上级的考核要求)有差距时,以要求来