关于用工劳动合同模板.doc

关于用工劳动合同模板关于用工劳动合同模板编号：_________用人单位（甲方）：_________地址：_____________________职工（乙方）：_____________身份证号码：________________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：1、有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限为________年_______个月；2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_________。（二）乙方的工作任务或职责：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。（三）乙方岗位类别确定（打“adc；”）为：（）管理类（）工人类。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：_________元月。（二）试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行以下第_________种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元月。2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元月其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元月；如乙方的工作岗位调整按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。（四）甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1、甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险缴纳社会保险金；2、乙方患职业病或因工负伤治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行；3、乙方患病或非因工负伤其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行；4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_________小时每周工作_________天每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；（2）不定时工作：乙方的工作时间由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算但每天总的工作时间不超过11小时。2、在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。3、甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点可给予乙方同等时间补休但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的