职业卫生管理ppt课件.ppt

职业卫生法规与职业卫生管理知识一、职业卫生相关概念
二、职业卫生管理的基本内容与管理人员职责
三、职业卫生法律法规知识
四、企业职业卫生管理知识一、职业卫生相关概念一、职业卫生相关概念一、职业卫生相关概念一、职业卫生相关概念一、职业卫生相关概念二、职业卫生管理的基本内容与管理人员职责（一）组织并参与拟订本单位职业卫生管理制度、操作规程和职业病危害事故应急救援预案等；
（二）组织并参与本单位职业卫生检查与整改工作；
（三）组织并协调本单位职业病危害因素监测与检测工作；
（四）组织并协调本单位职业病防护设施的检查与检测工作；
（五）组织并协调本单位职业健康检查的实施以及对健康异常人员的后续处置工作；
（六）负责本单位个人使用职业病防护用品以及应急救援器材的管理；
（七）组织或者指导本单位职业卫生教育和培训工作；
（八）负责拟定本单位职业卫生年度工作计划以及职业卫生申报与统计工作；
（九）负责本单位职业卫生档案、职业健康监护档案等的管理；
（十）其他职业卫生管理内容。（一）“三同时”管理（一）“三同时”管理（一）“三同时”管理（职业病危害项目申报是安监部门掌握辖区内企业职业卫生状况的基本手段）
法规要求：（1）用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地的安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。
（2）用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：
1）用人单位的基本情况；
2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。（三）职业卫生管理制度（职业病危害防治计划和实施方案是企业现代安全卫生管理的基础内容）
法规要求：存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案。例如：
工作场所职业病危害因素定期监测计划
接触职业病危害因素作业人员职业健康检查计划
工作场所工程防护设施设置或改善计划
员工职业卫生培训教育计划用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：
（1）职业病防治责任制文件；
（2）职业卫生管理规章制度、操作规程；
（3）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；
（4）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；
（5）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；
（6）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；
（7）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；
（8）职业病危害事故报告与应急处置记录；
（9）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；
（10）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；
（11）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件。（六）生产布局与卫生用室等管理（七）材料与设备管理（七）材料与设备管理（1）产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（2）存在或者产生职业病危害的工作场所，在醒目位置设置警示标识和必要的中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
（3）存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）:包括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT203）:
高毒物品告知卡,载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、
防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。（工程防护设施是企业控制和减少工作场所职业病危害因素浓度或强度的重要手段）
法规要求：用人单位必须采取有效的职业病防护设施。
用人单位职业病防护装置的设置应满足相关技术标准的要求，建立职业病防护设施的管理制度与设备台帐，定期检查、维护职业病防护设施，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。（1）可能发生急性职业损伤的毒物泄漏、逸出或聚集的工作场所，应当设置毒物监测装置和报警装置，或者，为进入该类工作场所的作业人员配备个人携带的监测报警仪器，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区，并在醒目位置设置清晰的标识。
（2）在可能突然泄漏或者逸出大量高毒物质的密闭或者半密闭工作场所，除遵守上述规定外，用人单位还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。