关于工厂劳动合同.doc

关于工厂劳动合同关于工厂劳动合同幼儿园(以下简称甲方)系教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用先生女士(以下简称乙方)为聘用教师员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师期限为________年：自________年____月____日至________年____月____日教师职责：1、负责本班教育和保育工作结合本班实际制定班级工作计划、教育教学活动计划并认真执行定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度认真安排好幼儿____日生活做到动静交替手脑并用确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作保持经常与家长联系落实与家长双向沟通了解幼儿与家长的需求指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则尊重幼儿积极启发诱导严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作对家长要求、物品要登记交接;9、认真学习努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习积极创编教材制作教具不断写出教育教学论文提高自身素质和业务水平;10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为B元基准内薪基准外薪基本工资B元全勤奖金B元工作津贴B元绩效奖金B元技能津贴B元加班津贴B元职务加给B元劳动保险与福利待遇183;学校临时工聘用合同183;保姆聘用合同183;经纪人聘用合同183;教师聘用合同1、按照国家和相关地区的规定为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险其中个人应缴部分由乙方个人支付甲方将直接从乙方的税前工资中扣除甲方缴纳部分将按照____市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;2、乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、产假及计划生育假;3、乙方享有国家给予的特有待遇。劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规;2、必须按国家教委有关规定实施教育教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度并对违反行为进行处罚;4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作如违犯者视作违约行为合同解除;3、在聘用期内如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定或严重违反本园的《园务制度》或在家长中反响不良或教育质量严重下滑教学成绩不佳的情况甲方有权在聘用期内解聘乙方并需提前一个月通知乙方按相应规定给予补偿;4、(因行业特性教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同应在学期结束前____月提出。其他1、合同如有未尽事宜按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中意见不能达成一致时应首先通过协商解决如无法协商可请上级主管部门协调解决或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至诉诸法律;3、本合同一式二份甲乙双方各一份经双方签字后生效两份合同具有同等效力;4、附件：幼儿园教职员工手册。甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日