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关于劳动合同模板经典版本关于劳动合同模板经典版本甲方：_________所在地址：_________所有制性质：_________法定代表人：_________乙方：_________性别：_________文化程度：_________身份证号码：_________现居住地址：_________甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工双方根据《中华人民共和国劳动法》、《________市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定经双方平等协商订立本合同并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从_________之日起至_________之日止。在合同期内其中试用期为_________个月即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要安排乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容具体要求是：_________三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的甲方定期为乙方进行健康检查如实告知其职业病情况并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为_________元;(二)乙方试用期满后月岗位工资为_________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商一致在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇患病或非因工负伤(死亡)的待遇解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第()项确定;(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的乙方每周至少休息一天。需要加班的须经甲、方双方和工会协商一致且一般每天不得超过一小时因特殊原因在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要统筹安排乙方的教育与培训。(二)乙方人事技术工种(岗位)的必须按国家规定持职业资格证书上岗。(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习签订专项协议明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双方经协商一致可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。(二)甲、乙双方可以依法解除劳动