关于劳务派遣的劳动合同.doc

关于劳务派遣的劳动合同关于劳务派遣的劳动合同甲方：______________________________乙方：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理暂行办法》和___________市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定就甲方派遣乙方到______________________单位工作的有关事宜经双方协商签定以下合同：一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系(一)甲方为人才派遣机构按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员并提供相关的人事管理服务。(二)乙方为受派遣人员或被租赁人员接受甲方派遣到租赁单位工作。(三)用人单位为租赁单位合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限(一)本合同期限经双方约定采取下列第___________种形式。1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：自______年______月______日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作方式(一)甲方根据用人单位工作需要招聘并派遣乙方到用人单位从事____________岗位工作。(二)乙方应服从租赁单位的工作安排按照其岗位职责的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。(三)试用期内如租赁单位按工作标准考核、考评后确认乙方不能胜任本岗位工作可以调换乙方的工作岗位;也可以将乙方退还。本合同履行期内用人单位因业务发生变化经与乙方协商一致也可变更乙方的工作岗位。四、工作安全、卫生(一)甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。(二)甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程并对乙方进行工作安全卫生教育。(三)乙方从事有害身体健康的岗位工作甲方应当要求租赁单位按照有关规定定期为乙方进行健康检查并发放保健补贴。(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中如遇租赁单位的管理人员违章指挥强令冒险作业时乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假(一)租赁单位安排租赁人员执行____________工时工作制。1.执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十小时。2.执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过法定标准工作时间。3.执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。(二)因工作需要在特殊情况下乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。(三)甲方应当要求租赁单位按照国家、省、市规定保证乙方的休息权利。在合同期内乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律(一)乙方应遵纪守法遵守租赁单位规章制度服从管理爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失乙方应依法承担赔偿责任。(二)乙方应保守租赁单位的商业秘密未经单位同意不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息否则乙方应当依法承担赔偿责任。七、工资福利和支付方式(一)乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求及难易程度与租赁单位协商确定并征得乙方的认可。(二)乙方的工资采取下列________方式支付。1.租赁单位按月将工资直接支付给乙方。2.租赁单位将工资按月在次月5号前支付给甲方然后由甲方在10号前支付给乙方(需要缴纳所得税的由甲方代扣代缴)。(三)甲方应当要求租赁单位根据乙方的工作表现及考核情况对工作表现良好的人员每月给予________元以上的奖励(试用期间不享受奖励)奖金可由租赁单位支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方由甲方随工资一同支付。(四)每年年终甲方应当要求租赁单位根据效益情况发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙方;也可由租赁单位提供给甲方然后由甲方代付给乙方。(五)乙方若是从事特种职业(驾驶、一线施工、焊接等)的人员出工补助执行租赁单位规定由租赁单位直接支付给乙方。八、保险福利待遇(一)租赁单位同意给乙方按每月________元的基数为其缴纳________(①基