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关于业务员聘用热门合同书样书关于业务员聘用热门合同书样书甲方：乙方：代表人：身份证号码：身份证号码：经甲方商议决定聘请先生小姐为甲方部门职务具体职责参考公司《各岗位职责》为保护双方的共同利益双方签定如下协议：一、乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度不得违反违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作能认真执行为甲方创造最大利益。二、薪资1.试用期试用期为个月试用期底薪为元若试用期表现良好可根据实际情况给予提前转为正职员工。2.正职员工1、乙方在职期间底薪为元2、每月工资余次月10号发放。3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖年终奖根据平时的表现和业绩所决定。4、甲方为考虑乙方的利益乙方婚嫁时则可享有天有薪假期。5、乙方甲方介绍业务并创造盈利甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月并于薪资发放。三、员工在职期间1、员工若需兼职并与公司无冲突情况下需书面经过公司签字同意若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。2、乙方若在签定时间内辞职辞职需书面提出申请经批准后需支付甲方赔偿金赔偿金为乙方一个月的底薪。3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者甲方赔偿乙方半个月的底薪。4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金赔偿金为乙方二个月的底薪。5、乙方合同期满时若不续签者试为自动辞职不需支付赔偿金。6、乙方应遵守甲方的规章制度与中心人员团结一致爱护甲方的公共设施设备节约用水用电等一切耗材耗能如损坏甲方公共产物按照甲方相关制度赔偿。7、员工离职后公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工报经中心总经理批准同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。四、不可抗力如因不可抗力或非双方所能控制或所能预见事件的发生包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者当事人将无法从协议中获益。五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议双方应通过友好协商解决如果争议发生3个月内协商无法解决的或者任何一方拒绝协商的都可以诉请本协议签订地人民法院。六、本协议一式两份甲、乙双方各执一份复印无效乙方兹承认已阅读本协议内容并接受本协议内容。七、未尽事宜后续以附件形式进行补充补充之条款具有同等法律效率。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________________年____月____日________年____月____日