工会经费收支管理制度.doc

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度
第一章总则
第一条为加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，结合我局工会实际，制定本细则。
第二条本细则适用于平度市人力和社会保障局工会委员会。技师学院工会经费收支管理细则由技师学院工会委员会根据上级有关规定，结合学校实际自行制定。
第三条工会经费收支管理应遵循以下原则:
(一)遵纪守法原则。工会应严格遵守国家法律法规，依据《中华人民共和国工会法》和上级工会有关制度规定，依法组织各项收入，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。工会应依据上级工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算(含调整预算)需经局工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报市总工会备案。
(四)服务职工原则。工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入
第四条工会经费收入范围包括:
(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指同级财政部门按预算标准核定的工会经费中的单位留成部分。
(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)其他收入。其他收入是指工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第五条工会应加强对各项经费收入的管理。要严格按照财政部门核拨的工会经费，及时足额拨缴工会经费。不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。
第三章工会经费支出
第六条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出和其他支出。
工会经费支出实行事前审批制。各科室(单位)提出工会经费支出申请，科室(单位)负责人审核后，报局工会，经局工会经费审查委员会和局工会主席、局工会分管领导、局主要领导审批后实施。
第八条职工活动支出是指工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:
(一)职工教育支出。用于工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。
(二)文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，每人奖励最高标准不得超过200元。不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均不得超过100元。开展文体比赛活动的，因比赛活动的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元。
工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动，根据比赛项目需要，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装，每人每年不超过800元。
工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
(三)宣传活动支出。用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
(四)职工集体福利支出。用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗