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关于国有商业实行现代企业制度中若干问题的探讨
国有商业实行现代企业制度是我国经济改革开放的重要一环，也是推动国有企
业转型升级、提高竞争力的关键举措。然而，该制度在实践中仍然存在一些问题，本文
将从权责明晰、机制创新、激励约束以及市场竞争等方面对这些问题进行探讨，并提出改
进的建议。
首先，权责明晰是推进现代企业制度改革的核心问题。国有商业作为公有制经济的主体，
权责不明确、权力滥用等问题一直存在。这导致了企业的决策效率低下，工作效率低下，影
响了企业的发展和竞争力。因此，国有商业应加强权责明晰，明确各级管理者的权力与责
任，推进企业决策体系的科学化和民主化，同时加强对权力滥用的监督，提高企业的透明度
和公正性。
其次，机制创新是推动现代企业制度改革的关键。国有商业由于历史原因，其内部机制相
对僵化，创新能力不足。为此，应推动国有商业体制的创新，注重培养企业的创新能力和
创新文化，引入现代企业管理理念和方法，建立灵活高效的组织结构和运作机制，推动企
业转型发展。
再者，激励约束是推进现代企业制度改革的重要方向。国有商业一直面临人才流失和激励
约束不足等问题。为此，应建立以市场为导向的激励机制，注重人才的培养和激励，建立
有效的绩效评价体系，激励企业管理者和员工的积极性和创造力，同时加强对企业经营行
为的监督和约束，提高企业的经济效益和社会效益。
最后，市场竞争是推进现代企业制度改革的重要推动力。国有商业在市场竞争中面临着种
种挑战和制约，如缺乏竞争意识、市场定位不明确等。为此，应加强对国有商业的市场化改
革，鼓励企业参与竞争，培养企业的市场意识和竞争优势，推动企业转型升级，提高企业
的竞争力。
综上所述，国有商业实行现代企业制度是我国经济改革的重要一环，但仍然存在一些问
题。为解决这些问题，国有商业应加强权责明晰，推动机制创新，注重激励约束，加强市
场竞争。只有通过这些改革和措施的推动，才能真正推进国有商业的现代化发展，提高企
业的竞争力和市场地位，为我国经济的持续发展做出更大的贡献。