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以就业为导向的志愿服务问题及对策研究——以应用型高校志愿服务为例
随着社会的发展与进步，社会服务领域的需求也在不断增加，志愿服务作为社会服务的一个重要组成部分，发挥着越来越重要的作用。应用型高校的学生具有实际动手能力和社会服务意识，他们参与志愿服务不仅可以为社会做贡献，还能培养自己的社会责任感和创新能力。本文从就业角度出发，探讨了以就业为导向的志愿服务问题及对策，以应用型高校志愿服务为例进行了深入探讨。
一、以就业为导向的志愿服务问题
1.志愿服务时间与兼职时间之间的冲突
很多应用型高校的学生要兼职赚取生活费，与参与志愿服务之间存在时间上的冲突，这会对志愿服务的持续性产生影响。
2.志愿服务经验与岗位要求之间的脱节
很多企业在招聘时看重应聘者的社会责任感和志愿服务经历，但实际上许多学生在志愿服务中只是简单的工具操作，缺乏与实际岗位需要相符合的经验。
3.志愿服务缺乏科学化管理
由于学生志愿服务活动的分散性和多样性，志愿服务的管理往往缺乏科学性、规范性和系统性，这会导致志愿服务的质量和效率得不到保证。
二、以就业为导向的志愿服务对策
1.完善志愿服务管理机制
应用型高校可以建立学生志愿服务组织和工作部门，明确组织结构、工作职责和考核制度，实行科学化、规范化、系统化的志愿服务管理。
2.实现在线志愿服务
由于在线志愿服务不受时间和空间限制，可以缓解学生志愿服务时间与兼职时间之间的冲突，同时也可以通过技术手段完善志愿服务的实施和管理。
3.加强志愿服务教育和培训
应用型高校可以通过开设志愿服务课程、组织志愿服务经验交流、举办志愿服务培训等方式，加强学生对志愿服务的认识和理解，并提高他们的专业技能和实践经验。
4.创新志愿服务方式和内容
应用型高校可以积极开展社区服务、科技服务、环保服务、文化服务等多种志愿服务内容，在实施过程中注重发挥学生的专业特长和创新能力，提高志愿服务内容的价值和效益。
结论
以就业为导向的志愿服务不仅可以为社会做贡献，还可以为学生的就业发展提供有力支持。应用型高校应当加强志愿服务的管理和培训，注重发挥志愿服务对学生综合素质提升的作用，努力将志愿服务工作做好，为学生的就业和发展创造更好的条件和机会。