中国石油需求预测方法概述.docx
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人力资源需求预测方法概述摘要:由于经济全球化及信息技术的飞速发展,当今企业面临的内外部环境日趋复杂。当今企业在进行人力资源需求预测时,考虑的往往不是单个因素的影响,而是多种因素的共同作用和相互影响。人力资源需求预测方法总体上分为定性和定量两大类。通过对目前流行的各种需求预测方法进行归纳总结,理论联系实践,理论应用于实践,为企业人力资源规划提供了有用的建议和相应的指导。关键词:人力资源需求预测定性方法定量方法人力资源需求预测的内容所谓预测,是指利用预测对象本身历史和现状的信息,采用科学的方法和手段,对预测对
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关于我国救灾应急物资的需求预测方法概述作者简介:陈文沛(1973―),女,汉族,湖南岳阳人,教授,硕导,重庆邮电大学经济与管理学院,研究方向:市场营销。陈艺娴(1990-),女,汉族,湖北孝感人,硕士研究生,重庆邮电大学经济与管理学院,研究方向:物流运作管理。摘要:当今世界,突发事件时有发生,影响日益严重,对物资的运输及时性和数量准确性的要求越来越高,使得应急物资需求预测成为关键。本文从案例推理和数学模型两个方面,概述了救灾应急物资的需求预测方法。关键词:应急物资;需求预测;案例推理;数学模型就目前情况来