企业年度工作计划书范文.doc

企业年度工作计划书范文新的一年即将到来如何制定企业年度工作计划呢?下面是范文网小编收集整理关于企业年度工作计划的资料希望大家喜欢。企业年度工作计划篇一依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求20xx年职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改进体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。做到：事事有人管人人有专职办事有程序检查有标准问题有处理处理有结果的安全管理机制。不断完善公司职业安全健康体系。公司本年度体系运行依照体系文件规定注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续避免不符合的再次出现。一、危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。必须对常规和非常规的活动所有作业场所内的设施所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识并避免照抄照搬往年辨识。具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。并对发现不符合进行调整充实完成本部门调查表的更新工作。2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表确定公司级重大风险因素。二、法律、法规获取、识别、更新各部门依照法律、法规管理程序将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别并负责及时向员工传达相关内容。公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。通过及时更新法律、法规及其他要求使法律、法规保持最新状态。三、逐级落实安全责任制签订安全责任书落实安全生产责任制将安全生产责任制进一步层层分解、细化。根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。标准要求：具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书并于1月20日前完成。四、开展全员培训教育1、坚持班组、部门、公司三级培训教育制度组织员工学习并遵守。2、各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。使员工明确体系的内容及职责。3、公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。4、公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训。五、协商与交流各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定在日常工作中注重内、外部信息接收的归纳、整理。依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单位进行交流每月至少进行一次并形成记录。公司进行监督检查。公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制度与相关部门、委外单位进行交流每月至少进行一次并形成记录。六、文件和资料控制文件控制实施两级管理公司各部门依据其职能加强文件的收集、整理、保管、控制依照程序要求进行文件更改、收、发和保存确保文件有效受控和有效利用。七、持续运行控制1、各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制2、各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制。公司监督检查。3、工会组织定期收集职工、员工对运行控制种的意见、抱怨及时与相关方协商并对安全健康管理过程行使监督职权。八、进行应急预案演习补充、修订应急预案3、4月份各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习并验证应急预案的符合性、适宜性对与实际应急不适宜进行修改。部门应根据作业特点考虑对应可能发生的突发事情且无急预案的制定并补充应急预案。九、落实重大危险因素控制计划落实制定并落实重大危险因素控制计划落实制定目标、指标及管理方案的实施持续培训、教育加强现场监督检查保持措施的落实。十、绩效测量和监测管理各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查每月不少于一次。包括机械设备、实验、监测仪器的监测、校验。公司负责监督检查个部门落实结果。3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。十一、体系运行评价定期评价：公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和监测管理的完成阶段性检查结果、验证评价由各部门汇总平时的运行检查每季末月份定期评价并上报。专项评价：危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。十二、内部审核、外部审核、管理评审