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集体劳动工资合同

（实用版）

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序言

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集体劳动工资合同
集体劳动工资合同（通用3篇）集体劳动工资合同篇1劳动合同栏目为您提供《集体劳动工资合同》最新范文，仅供大家参考!企业名称（盖章）：____经济类型：____企业住址：____邮政编码：____职工人数：____甲方：____企业首席代表：____姓名：____职务：____身份证号码：____联系电话：____乙方____职工首席代表：____姓名：____职务：____身份证号码：____联系电话：____工资集体协议书甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。第一条本协议从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到____万元，年增长____肠;员工年平均工资达到____元，年增长____%;5.企业以法定货币（RMB）形式，于每月____日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为____;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为____;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为____;10.企业补充养老保险的办法和标准为____;11.各项福利待遇为____。第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。第五条凡遇有下列情况之一、经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整;2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时;3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化;4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议：1.企业破产或濒临破产;2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行;3